44问答网
所有问题
当前搜索:
公司有权要求员工加班吗
公司
强制
员工加班
可以举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为
,员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
公司要求员工加班
可以拒绝吗
答:
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的规...
公司
可以强制
员工加班吗
答:
公司一般不可以强制员工加班
。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的,就可以拒绝单位的加班要求。有以下情况的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法...
公司
安排
加班员工有权
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工有权决绝加班
。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。但是,有发生自然灾害、突发事故等情形,需要紧急处理的,劳动者应当加...
公司要求员工
无偿
加班
合理吗
答:
法律分析:不合法。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作
;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
公司要求加班员工
可以拒绝吗
答:
在法律上老板
要求员工
强制性的加班,员工是可以拒绝的;我国的《劳动法》等【法律法规】对
劳动者加班
做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。但如果用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:(...
公司要求员工加班
需要经过劳动者同意吗
答:
公司要求员工加班
要经过劳动者同意,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据 《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
公司要求员工加班
合法吗?
答:
法律主观:
公司要求员工加班
,如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是合法的;如果加班时间超出法律规定的范围,且没
有
加班费的,则是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第四十四...
你认为
员工有权利
在
公司加班吗
?
答:
公司要求加班
可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要,与
劳动者
协商一致可以延长工作时间,对于延长的工作时间,可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长,每日不得超过一个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司要求员工加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司强行员工加班可以吗
公司可以强制性让员工加班吗
单位可以强迫员工加班吗
公司有权给员工降薪么
公司有权利强制员工加班吗
老板可以要求员工加班吗
企业能否强制员工加班
怎么处理消极工作态度的员工
老板有权力要求员工加班吗