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公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
用人单位
没有给员工买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,未参加社会保险的,属于违反行为,
劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济补偿,可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在劳动关系期间的社保
,如果未签劳动合同,最多可以赔偿12个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单...
公司没有购买社保
要
如何赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会...
公司没给交社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿
?
答:
企业没有给员工缴纳社保赔偿
的具体情况如下:第一,员工有权利要求员工为其交齐所欠的社保,企业拒不同意的可以向有关部门提出诉讼;第二,员工有权利向企业提出解约,解约的同时,企业还应该按照员工的工作年限
赔偿员工
经济补偿,一般经济补偿金的话按照员工的时机工作年限来计算,满一年的话则支付一个月...
公司
未
缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
【法律分析】:公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、根据相关规定,用人...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
,能赔偿多少钱
答:
法律分析:用人单位
没有
按时足额
缴纳社会保险
的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险,但对劳动者的
赔偿
并未作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答:
一、单位
没有给员工交社保怎么赔偿
1、
公司
未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
单位没
给员工交社保怎么赔偿
多少钱
答:
法律分析:企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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12333太他妈管用了