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公司漏缴纳社保怎么办
用人单位
漏缴社保怎么办
答:
法律分析:根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,如果用人单位漏缴社保的话,
劳动者是可以要求用人单位进行补缴社保的
。劳动者应当跟单位反映情况,出示漏缴社保清单。如单位答应补缴漏掉的社保,用人单位却没有行动的,劳动者可以向当地社保局投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用...
签了离职申请书,发现员
公司漏交社保
,请问可以补要求公司补交吗?
答:
首先,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,如果没有缴纳的话,
劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉,要求用人单位补缴社保
。一般来说,劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉,并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。其次,劳动仲裁不受理要求用人单位缴纳社会保险的...
社保漏缴怎么办
答:
法律分析:
一、补缴,跟单位反映情况,出示漏缴社保清单。 二、如单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关...
单位
漏交社保怎么处理
答:
综上所述,单位漏交社保时,
劳动者应积极与单位沟通并要求补缴,同时保留好相关证据
。如果单位拒绝配合,劳动者可以向相关机构投诉或申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位逾期仍...
单位
漏交社保怎么处理
答:
在处理单位漏交社保问题时,
首先应该与单位进行沟通,要求其尽快补缴社保费用
。如果无法通过沟通解决问题,可以向当地社保部门投诉或寻求法律途径解决。综上所述 社保是员工的基本福利,单位有义务为员工缴纳社保费用。如果单位漏交社保,员工可以
通过投诉和法律援助等方式维护自己的权益
。法律依据 《中华人民...
忘记给员工
缴纳社保怎么办
答:
3、缴纳一段时间后,中断想
补缴
地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:4、职工档案和养老保险手册;5、《补缴基本养老保险费申请表》;6、劳动合同、工资发放明细表等;7、其他相关材料。法律依据:《...
单位
漏交
一年的
社保怎么办
答:
法律分析:可以要求单位
补缴
。单位不予补缴、补足社保,劳动者应当向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。即向劳动监察大队投诉。可以申请劳动仲裁, 然后协商处理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
请问用人单位给员工
漏缴
8个月的
社保
和医保
怎么办
答:
单位漏缴社保:一、向社保经办单位举报,要求用人单位
补缴
社保。二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。法律依据:《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自...
原单位
漏交
养老保险
怎么办
答:
1. 首先与单位协商,要求
补缴
漏交的社保费用。2. 如果协商无果,可向当地社保局投诉或到劳动监察部门举报。3. 若问题仍未解决,可以申请劳动仲裁,提供工作服、工资单等证据证明与单位的劳动关系。4. 如果对劳动仲裁结果不满意,还可以提起法律诉讼。养老保险的补缴政策:1、补缴条件:根据当地社保局规定...
社保
中间
漏交
一个月
怎么办
(应对措施和影响分析)
答:
(2)查询漏交的社保费用;(3)缴纳漏交的社保费用。2. 向社保部门申请缓缴 如果确实无法在规定时间内
补缴
社保费,可以向社保部门申请缓缴。具体操作步骤如下:(1)向社保部门提交缓缴申请;(2)社保部门审核申请,决定是否同意缓缴;(3)按照社保部门的要求缴纳相关费用。3. 向公司申请补发工资 如果...
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