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公司私下罚款违法吗
公司
随意
罚款违法吗
答:
法律分析:公司随意罚款违法
。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。公司随意罚款不合法。罚款是处罚的一种...
公司
领导
私自罚款
是
违法
的吗
答:
法律分析:是的
。部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。 企业现在没有任何权力、也不能对版职工罚款,会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第三条 行政处罚的设定和实施,...
公司
随意
罚款违法吗
答:
法律分析:公司随意罚款违法
,罚款属于行政处罚的一种,行政处罚权由行政机关享有,公司无权对员工作出罚款的处罚措施。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法 》第八条 行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证...
公司
随意
罚款违法吗
答:
法律分析:公司随意罚款违法
。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资...
公司罚款合法吗
答:
【法律分析】:不合法
,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是【法律法规】赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照【法律法规】所规定的程序执行。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度...
公司罚款合法吗
答:
【法律分析】:
公司
以任何理由
罚款
都是不
合法
的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 用人单位不是行政
处罚
的主体,不具备实施经济处罚权...
公司罚款
是
违法
的吗?
答:
不同情况不同结果:即可以扣钱,但不能以“
罚款
”形式,否则
违法
!可以“扣钱”的情形:职工因个人过错,给单位造成了损失,可以要求职工“赔偿”,其形式往往是在工资中扣除,但不能叫“罚款”。理由:1、用人单位做的规章制度如果进行了公示的话,是有效的。依据: 最高人民法院关于审理劳动争议案件...
公司
领导可以随意
罚款
员工钱吗
答:
企业
可以对员工进行
罚款
需要具备哪些条件1、用人单位制定的规章制度程序
合法
、内容合法;2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况;3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
公司
随意
罚款违法吗
答:
公司
随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、公司随意
罚款违法吗
1、公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给...
单位随意
罚款
违反劳动法吗
答:
公司
随意
罚款违法
。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立...
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