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公司签订劳动对我的影响
我在A公司工作,但是与B
公司签订劳动
合同有问题吗?
答:
如果原来在A
公司
工作,而现在跟B公司签约,那知就意味着道你与A公司解除
劳动
关系,你可以要求A公司支付补偿金,从而与B公司形成劳动关系,以后解除、社保、工资什么的就是由B公司承内担,与A公司无关,所以对你会有
影响
,即使是在A公司工作,也仅仅意味着你是B公司安排到容A公司工作的。你好,这种情...
试用期一个月,
公司
要
签订
一年的
劳动
合同,但是一个月后我要去别的地方...
答:
如果劳动者在正常程序下辞职,去其他公司工作是没有问题的
。一、劳动者提出离职的三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即离职
,并要求支付剩余工资和经济补偿金,同时要求办理离职手续。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第...
我在一家
公司
厂做了几天就走了,我17请问
签的劳动
合同会
影响
我找工作吗...
答:
如果正常办理的离职手续,没有有影响
;如果劳动者自动离职,有影响,劳动者还是应该及时去办理离职手续,解除劳动合同。一般新的用人单位会要求劳动者提供离职证明的,劳动者无法提供,会影响再次就业;而且,劳动者如果不辞而别给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条 劳...
和
公司
没
签订劳动
合同,
对我
有什么
影响
?
答:
1、和公司没有签合同,对你的影响还是较大的
,因为一旦产生争议,你需要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。2、建立劳动关系就需要签订劳动合同,这是《劳动合同法》第十条明确规定的,否则,单位需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从参加工作满一个月的次日起开始计算...
公司
突然换了名称,又给我们重新
签了劳动
合同,对员工以后有
影响
吗?
答:
这种情况建议在新签订的合同上要求承认原来公司的工龄,否则的话,如果被公司辞退,
只能补偿现在公司工作工龄的
。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
我和单位
签订劳动
合同。还没到期,我就跑了,对下份工作有
影响
吗?
答:
对你最大
的影响
就是你的下一家单位会向你要求出示离职证明或者解除
劳动
合同协议,否则新
公司
有可能要成为被告,赔偿你原公司损失。并且新公司如果正规,人才中心存档案时、上社保的时候,人才中心、社保局会都要求出示这份离职证明。你要是没有,就完蛋了。如果你还有以下情况,还有影响:比如你的档案存于...
和
公司签订劳动
合同后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?
答:
不要觉得在
公司
里面不会发生劳动合同纠纷,在工作的时候我们可能会遇到很多的事情,只要是劳动合同上面写了的,就能够基本保护我们的权益。但是如果说没有劳动合同,什么权益都保护不了。在
签订劳动
合同的时候,也要看清楚里面的一些福利待遇以及细则。当确定在这家公司,而且公司已经决定留下你这名员工之后...
我在
公司签订
了
劳动
合同,还交了社保,但是老板突然把我辞退了,我该怎...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动
合同,分三种...
和
公司签的劳动
合同,公司只给复印件,
对我
有什么不利
影响
?
答:
合同应是一式两份甚至多份,
签订
一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,
公司
只
签了
一份
劳动
合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
...和
公司签订
了
劳动
合同,会不会
对我
考公务员有
影响
?
答:
因为你
签订
了
劳动
合同,你已经不是应届毕业生了。报考时需要注意。按照在职人员填写。
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