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公司给员工漏缴社保该怎么处理
公司漏缴社保怎样给员工
赔偿
答:
法律分析:员工可以要求公司进行补缴
。(一)、补缴,跟单位反映情况,出示漏缴社保清单。(二)、如单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉。法律依据:《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机...
公司给员工漏缴社保该怎么处理
答:
法律分析:漏缴了社保,
可以要求单位补缴
。 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费...
公司漏缴社保怎么给员工
赔偿
答:
用人单位应当承担赔偿责任
。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:1、
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、
承担基本养老保险有关的罚款等
...
给员工漏缴
了
社保怎么
办
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,
社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议
。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以
申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值
相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司漏缴社保怎么给员工
赔偿
答:
【法律分析】单位漏缴社保的,
所应承担的责任包括:(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用
。(二)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。社保也就是社会保险...
忘记
给员工
缴纳
社保怎么
办
答:
2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能
补缴
养老;3、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:4、职工档案和养老保险手册;5、《补缴基本养老保险费申请表》;6、劳动...
请问用人单位
给员工漏缴
8个月的
社保
和医保
怎么
办
答:
单位漏缴社保:一、向社保经办单位举报,要求用人单位
补缴
社保。二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。法律依据:《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自...
公司漏缴社保怎么给员工
补
答:
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保
补缴
明细。3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴...
公司给员工漏缴社保该如何处理
答:
1、
公司
欠缴
社保处理
如下:(1)如果用人单位未
缴社保
,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉;(2)对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
离职后发现原单位
漏缴社保
答:
维护自己权益最好的方法如下:1、收集好相关有效证据。(1)证据是最基础的工作。要收集好你这个阶段在
公司
工作的有效凭证,比如与公司签订的《劳动合同》或工资发放签名册等,证明
漏缴
公积金和
社保
期间你在公司工作,这是最重要的证据,是其他证据的基础。(2)到住房公积金管理中心打印住房公积金缴费凭证,...
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