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公司老是要求我们加班强制性
企业
可以
强制
员工
加班
吗
答:
公司不可以强制性要求加班
。公司不可以强制性要求加班。法律规定,单位要求劳动者加班的,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。但如果是因为以下情况安排加班的,则公司可以强制性要求劳动者加班:1、
发生自然灾害、事故或者因其他原因
,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、...
公司
安排员工
强制加班
是否合法
答:
公司强行让员工加班的行为是不合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班...
公司
可以
强制性要求加班
吗
答:
一、公司可以强制性要求加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司强制性要求
员工
加班
怎么办?
答:
5. 寻求法律途径:如果公司违反法律规定强制加班,可以考虑向劳动仲裁机构或者法院寻求法律途径进行维权
。总之,遇到被迫加班的情况,需要保持冷静,了解自己的权益和公司规定,通过沟通、协商、维权等方式解决问题,同时也要注意自己的身体健康和工作效率。
公司强制加班
合法吗
答:
强制加班是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
为什么有些
公司
会
强制
员工
加班
?
视频时间 02:07
公司强制加班
员工有权拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板
要求
员工
强制性
的
加班
,员工是可以拒绝的;我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常...
公司强制性加班
合法吗
答:
如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十三条 ...
刚去公司上班一个多月了
公司强制性要求加班
不加班就开除怎么办_百度知 ...
答:
公司强制加班
的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的
要求
,同时向当地的劳动监察部门投诉公司。若拖欠加班工资,劳动者应收集相关证据,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
公司要求我们强制加班
怎么办?
答:
律师、人力资源部门、劳动部门等机构寻求支持和辅助。总之,在处理
强制加班
的情况上,需要理性思考、合理安排和适时表达自己的需求和困难。同时,在和上级、同事和其他机构进行沟通和对话时,需要坚持维护自己的利益和权益,但也
要
考虑到环境和情境的复杂性,寻求出一种最为公正和合理的解决方案。
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