44问答网
所有问题
当前搜索:
公司补贴能随意取消么
公司补贴可以随意取消吗
?
答:
只要不是法定补贴,公司就可以随意取消
。但公司行为也要明确告知员工取消的补贴内容和执行时间,不得事后才告知。不能欺骗员工,否则就可以申请劳动仲裁。
公司取消
岗位
补贴
合法吗
答:
法律分析:不合法
,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。如果劳动者与用人单位事先在劳动合同中约定了岗位补贴且劳动者目前仍担任该职务的,单位无权取消岗位补贴。单位违法取消的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当...
外派员工被调回原
公司取消补贴
合法吗
答:
外派员工的补贴应当视为劳动报酬的一部分,
不能随意取消或降低
。如果公司要变更外派员工的补贴,必须与员工协商一致,并采用书面形式。如果公司未经协商或未书面通知就取消补贴,外派员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付差额部分,并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司取消补贴
合法吗
答:
法律分析:劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
公司
原本规定的福利,是否
可以随意取消
,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用...
公司取消
员工
补贴
违法吗
答:
单位无权取消职务津贴
。单位违法取消的,劳动者可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁。如果是单位给的津贴,是可以取消不给的,如果是法律规定或劳动合同上的津贴,是不可以取消的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
公司补贴可以随意取消吗
?
答:
不
可以
哦 要根据
公司
规则去定
公司取消补贴
合法吗
答:
法律分析:如果其它
补助
是工资的组成部分,
公司取消
其它补助项目是合法的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一) 计时工资;(二) 计件工资;(三) 奖金;(四) 津贴和
补贴
;(五) 加班加点工资;(六) 特殊情况下支付的工资。
公司
搬迁每月给加一千块钱的迁建
补贴可以取消吗
答:
公司
搬迁每月给加一千块钱的迁建
补贴可以取消
。公司搬迁每月给加一千块钱的迁建补贴是可以取消的,不同意公司给加一千块钱的迁建补贴可以寻找法律援助,申请劳动仲裁,要求单位支付补助。
公司可以随便取消
员工职务津贴么?
答:
严格来讲,
公司
当然不
能随意取消
员工职务津贴。这个需要协商取消。因为,从某个员工角度,双方签订了劳动合同,如果劳动合同中约定工资包含员工职务津贴,则单位取消员工职务津贴,是对劳动合同的变更,依据《劳动合同法》第三十五条,需要与员工协商一致才可以,无权单方变动。如果双方劳动合同中没有员工职务...
公司取消
高温
补贴
违法吗
答:
违法的,工作场所温度达到33在日最高气温达35上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司补贴可以随意取消吗
公司取消补贴合理么
公司取消补贴合法吗
公司私自取消员工补贴
公司取消住房补贴
公司擅自取消补贴
公司单方面取消住房补贴
公司可以随意取消休息吗
公司取消岗位津贴合法吗