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公司要求穿正装却不发
公司要求穿
着
但不发
工装
答:
法律分析:如果跟公司签订的劳动合同内容里有相关的规章制度规定,那么就是合理的
。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
公司
规定职工穿着,还不给发,合法吗?
答:
回答:不符合劳动法,劳动法
没有
这个规定,这个是
企业
自己搞的制度,没办法,我也被这样搞过,穿着
正装
到
公司
然后再进厂区还要换衣服,戴头盔,有一次忘记戴头盔还被罚钱了。要挣工资养家没办法,我做的这家(德资500强)工资待遇还不错,看在工资的面子上就算了。你这合资企业大不大,要是大的话就算了...
单位未发工作制服,
要求穿
职业装,未穿职业装扣款合理吗?
答:
合理啊,单位也可以有单位的规章制度,你不愿意执行,可以选择离开
公司
,不能老是希望公司迁就你。
单位不提供工作服,
要求
我们自己去买,又不报销!不穿还要罚款!1,有相关...
答:
你好,
单位的做法是违法的
,建议你不实名写信,电话,邮件,网络向当地劳动局反映情况要求查处 《劳动法》五十四条:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品 九十二条:用人单位的劳动安全设施不符合国家规定或者未向劳动者提供必要劳动防护用品...,由劳动行政部门或者有关部门...
公司
在
没有发
工作服的情况下,有限制员工穿衣服的权利吗
答:
你好,
主要还是公司内部的章程规定吧
,根据行业性质,有的是应该作出一些限制的,如正装上班等,但是不能违背公序良俗,不能侵犯员工的合法权利,希望对您有所帮助
为什么有些
公司
会强制
要求
员工
穿正装
?
答:
因为有些
公司
比较注意形象问题,而且有自己的
企业
文化,所以会强制
要求
员工
穿正装
。
为什么有些
公司
会强制让工作期间穿着
正装
?
答:
公司硬性规定着装规范并不是侵犯人权,因为公司有自己的规章制度,只要这个制度不违反法律法规,员工就应该遵守。保险公司,房地产经纪人。一般这两类公司更注重员工的外在形象。如果
公司要求
员工上班
穿正装
,说明公司注重职业素质。公司希望每一位员工都是公司的形象代言人,能够在客户面前展现专业的品质。一般...
明天面试,
要求穿正装
,我
没有
,怎么办
答:
是不是现在面试都
要穿正装
啊?如果是的话,我建议你就不要买正装了,如果要买也是上班之后
公司
有要求再买。因为面试其实就是做广告,尤其是在面试的人比较多的时候,你要尽量让别人对自己的印象深一些,这是第一步。其次你要表现的象个刚毕业的学生,千万不要装成熟甚至说一些不着边的大话。提示一点...
职场中遇到哪些离谱的
要求
?
答:
这种
要求
不仅不合理,而且浪费了员工的时间和精力,影响了工作效率。过分严苛的着装要求有些
公司
会要求员工穿着
正装
上班,但是过分严苛的着装要求会让员工感到束缚和不自在。例如,在炎热的夏季,要求员工穿着长袖衬衫和长裤上班,这显然不是合理的要求。限制上厕所次数一些公司为了提高工作效率,会限制员工上...
公司
强制
要求
自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,合理吗?如果罚款了...
答:
不合理,也不合法。应当是
公司
提供工作服的。员工可以向人力资源和社会保障局投诉。公司为了
企业
的形象和工作安全,方便,统一的定制服装是合理的,上班时间必须穿工作服也是符合规定的,
但是不
能工人自己出钱,更不能罚款,哪怕公司和工人共同承担服装费用也是可以的。法律分析公司无权
要求
员工掏钱购买工作服...
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没有工装却要求员工统一着装
公司要求穿正装没有怎么办
要自己买正装的公司
公司要求正装需要公司提供吗