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公司解聘可以领失业金吗
被
公司辞退可以领失业金吗
答:
答案: 可以
。二、被公司辞退可以领失业金吗 ,失业保险领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因...
被单位
解聘
了
可以领到失业金吗
答:
被单位开除可以领失业金
。符合条件的失业人员,在用人单位解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(...
企业
倒闭员工
失业金
如何
领取
答:
1. 公司在解除劳动合同前15天内,需向各失业保险缴费地的社保局报告失业情况
。2. 个人需满足失业保险缴费超过一年的条件,并且符合领取标准,才能申请失业金。3. 用人单位在报备过程中需向社保局提交四种材料,并确保加盖单位公章。这四种材料包括:解聘通知书、相关档案材料、失业证明、失业登记表格以及公...
劳动合同到期
解聘可以
申请
失业补助吗
答:
律师解答
可以
。律师解析 终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。 领取失业金的条件: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续...
公司
倒闭公司法人
可以领失业金吗
答:
公司倒闭,公司法人是可以领失业金的
,已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿,中断就业的下列情形之一:劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘、辞退、除名或开除的;法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记,并有求职要求的。【法律依据】《社会...
单位
解聘
后办
失业金
的流程
答:
(1)单位出具的
解聘
通知书和相关档案材料。 (2)社保局统一格式4联式,失业证明。 (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。 (4)社保局统一格式一份,
公司
致社保局例行公文。 3、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并
可领取失业金
,同时办理下岗证。失业保险金按照...
试用期
辞退可以领失业金吗
答:
试用期
辞退可以领失业金
,但需要满足一定条件。具体如下:1、失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年;2、失业人员已经被解除劳动合同关系;3、失业人员已经进行过失业登记,并具有劳动能力。申请失业金需要提供以下资料:1、身份证明:包括身份证、户口本、护照等有效身份证件;2、最近一次失业前的就业...
公司
和员工解除劳动合同后怎么
领失业保险
金?
答:
可以领取失业保险
金,需要劳动者办理失业保险
金申领
手续,到失业保险关系所在地的社保所办理,需要提供以下材料:1、《失业保险
金领取
申请表》(盖单位公章);2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章);3、申领人身份证复印件;4、申领人银行卡复印件;5、申领人医保卡复印件;6、单位制作...
单位
解聘
后
失业金
怎么领
答:
一,如果是单位不续签是
可以领失业金
,同时离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如
辞退
、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是个人不愿意续签的,是不
能领取失业金
的。二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年...
被
公司辞退
后
可以领失业保险金吗
,领了对以后工作有影响吗?对公司有影...
答:
被
公司辞退
后
可以领失业保险
金,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险
金领取
条件,依法领取,和其他无关。所谓非有终止其就业,即失业人员不愿意中断就业,但我无法控制就业的原因被打断。劳动和社会保障颁布了“失业...
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