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公司让出差不去可以不
公司要求出差可以不去
吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
出差可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
公司
安排
出差可以不去
吗
答:
法律分析:公司安排出差能否不去在于是临时出差还是长期出差
。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变...
公司
安排
出差不去
违反劳动法吗
答:
公司安排出差不去并不一定违反劳动法,这需要根据具体情况和劳动合同的具体内容来判断
。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了员工必须接受公司的出差安排,那么员工拒绝出差可能会违反合同或规定。但如果劳动合同或公司规章制度中没有相关规定,或者员工因特殊原因无法出差,那么员工有权拒绝出差,这并不违反...
公司要求去
国外
出差可以不去
吗
答:
法律分析:可以
。首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不...
公司
安排
出差可以
拒绝吗
答:
临时
出差
:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律
要求
,需要与劳动者协商一致,也就是说员工
可以
拒绝变更。二、
企业
如何支付...
被迫
出差可以
拒绝不?
答:
可以
拒绝,但是要考虑好后果。如果不是一定要你去出差,老板应该也不会安排,毕竟都是有成本的。如果
不去出差
,一定会让老板为难,那么以后的工作就会难做了。当然,这个也要看你和老板的关系了,如果关系好,拒绝也没问题。
可以
拒绝
出差
吗
答:
每个岗位都是不同的,其中经常
出差
的人大都是对外联系比较多的部门,如果你是属于这样的岗位,在自己身体健康的情况下,或者没有其他紧急的情况,
公司
派遣的出差也是工作的一部分,是不
能够
拒绝的。但是有些公司涉及到个人的一些原因带有故意性质的出差,
可以
在适当的情况下反映给上级。
公司让
我长期
出差
,我
可以
拒绝么
答:
可以
拒绝啊。不过你这拒绝就算不服从安排,可能会被解雇
公司
发展壮大需要部门员工
出差
,我不想去,领导想给我调部门,我不同意可...
答:
你好!
可以
的。法定规定,虽然
企业
有权利可以依据生产或者发展需要给员工进行岗位调整,但是必须征求员工的意见,员工如果不同意,企业是不能强制执行的。如果因为部门合并没有相应的岗位,那么就按照裁员的方式,给到员工相应的经济补偿金。如果调整岗位,员工愿意,那么可以试用1个月,不适合,员工可以自行...
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