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公司让员工交手机合法吗
上班期间强制
上交手机合法吗
答:
2、如果企业因工作需要,不允许员工用手机玩游戏等,可在企业的规章制度中进行规定,设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管,
都是违法的行为
。3、因而老板要求在上班期间手机要上交,是不合法的行动建议。依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的...
上班
要交手机合法吗
答:
法律分析:不合法
,我国相关法律规定公民的合法财产受法律保护,手机属于公民的私有合法财产,公司无权要求员工上交。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
上班期间强制
上交手机合法吗
答:
法律分析:不合法
。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交手机这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
企业
有权
让员工上交手机吗
答:
法律分析:上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
上班收
手机
违反劳动法吗
答:
用人单位在上班期间强制劳动者
上交手机
的,是不合法的行为。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有...
公司收手机可以拒绝吗,上班
公司要求交手机违法吗
?
答:
请仔细看:1、不
合法
。
手机
很明显是你的合法财产,所以单位并没有权利没收。根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条的规定:公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。2、
要
回手机是可以通过法律途径解决的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能...
企业
上班收
员工手机合法吗
答:
法律分析:
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百六十六条 私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。第二百六十七条 ...
上班收
手机合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要上交手机,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那
公司
就没有资格
要求员工上交手机
,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的
合法
权益。我们在工作...
上班时间必须
交手机合理吗
?
答:
上班
上交手机
是否
合理
,法律法规并没有明确细致的规定,但如果这项规定被明文写入
公司
的规章制度中,并且经过集体研究、公示,就有其存在的合理性,本公司的
员工
应当遵守。至于个人隐私的问题,谭律师表示,如果上交统一保管的过程中,手机没有被开机,也没有人翻看手机里的内容,就不构成侵犯个人隐私;若...
上班期间强制
上交手机合法吗
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