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公司让残疾人待岗合法吗
听力四级
残疾
单位要求
待岗
可以去残联投诉吗
答:
听力四级残疾单位要求待岗可以去残联投诉。听力四级残疾单位要求待岗,
是存在不合理或违法的情况
,可以向劳动监察部门或人力资源社会保障部门进行投诉。同时,也可以向当地残疾人联合会提出诉求,寻求帮助和咨询支持。
公司
把
残疾人
放回
待岗
,有什么待遇
答:
从你表述来看,企业不具备让劳动者待岗条件,明显是想借此让劳动者熬不下去自动辞职,避免支付经济补偿金根据劳动合同法相关规定,
单位已经构成违法和违约
,可以要求继续按照原合同履行,否则申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
残疾人违章单位能
让残疾人待岗吗
答:
不能
。残疾人违章单位是不能让残疾人待岗的,因为单位没有权力。残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人
在单位
待岗
,单位又不给生活费,我该怎么办?
答:
单位倒闭没有办法,如果单位还在运转,必须是给你生活费,不能让一个
残疾人待岗
没生活费。
用
残疾
证住册
公司
,本人必须是法人吗
答:
你好,很高兴回答您的问题。
必须是法人
。用你残疾证,就必须同时需要你的身份证,你成为了公司法人也就意味着你承担了公司的所有法律责任。也就是说今后公司一旦出了任何法律纠纷或做了任何违法事件,你将成为被告。现在所有企事业、机关单位,每年都需要招募1.7%的残疾人,比例不够的话需要交“残疾人...
企业
会要一个
残疾人吗
?
答:
会,而且近两年。越来越多的
企业
愿意用
残疾人
。1、用残疾人可以免税 2、用残疾人可以免缴残疾人保证金。特别是大企业,招纳一名残疾人,仅一年便可节省2W余元的残疾人保障金。3、可以提高企业形象,打出爱心旗帜。所以现在许多企业即使找不到能干活的残疾人,也愿意招纳一些
待岗
,不来上班的残疾人。发个...
残疾人
工厂要他55岁内退
合法吗
?
答:
公司
可以根据自身需要裁员,但要依法进行经济补偿,你可以要求公司支付经济补偿金。《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》一
企业
对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准 方可办理退出工作岗位休养。二企业对在改革中精简下来但又不符合“内退”条件的人员,应该...
残疾
证借给一个朋友开
公司
,说用我残疾证 让我做法人,为了免部分税。请问...
答:
残疾证借给一个朋友开
公司
,这样做对持证人有影响。1、根据《中华人民共和国
残疾人
证管理办法》第五条规定: 残疾人证只限持证人本人使用,要妥善保管,不得转借他人。2、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第七条规定: 各级残联应加强残疾人证档案管理,将残疾人证档案工作纳入本单位相关部门职责...
退役军人
待岗
10年如何补偿
答:
法律依据:《中华人民共和国兵役法》 第五十七条 现役军人因战、因公、因病致残的,按照国家规定评定
残疾
等级,发给残疾军人证,享受国家规定的待遇和残疾抚恤金。因工作需要继续服现役的残疾军人,由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。现役军人因战、因公、因病致残的,按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作...
在校学生,进厂实习没有签任何合同协议,疫情期间,政府要求疫情防控没有上...
答:
阶段性减免社会保险费期间,
企业
吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月。 对公益性岗位期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度
残疾人
等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,补贴期限重新计算,并报送省级人社、财政部门备案,...
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