44问答网
所有问题
当前搜索:
公司调店不去可以吗
公司
把员工
调店不去
行吗
答:
公司把员工调店,员工已经协商同意的,
不能不去
。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,劳动者不能单方面解除劳动合同并且要求经济补偿:调岗是用人单位生产经营的需要;调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;不具有侮辱性和惩罚性;无其他违反法律法规的情形。《中华人民共和国劳动合同法》...
公司调店不去可以吗
答:
法律分析:可以
。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表...
公司
撤店
调店不
想去有赔偿吗
答:
这种情况不一定有赔偿。根据律图显示,
公司撤店调店,劳动者可以拒绝调店
,如果公司强制安排调店,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的,用人单位属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。具体情况建议咨询专业律师,以获取更加准确的信息。
公司
撤柜
调店不去
怎样解除劳动关系
答:
综上,
劳动者在撤柜调店情况下不同意调岗,公司需提供新岗位或支付赔偿金
。调岗决策需与员工协商一致。根据《劳动合同法》第四十条,特定情况下用人单位可以提前通知解除劳动合同,并根据第四十七条支付经济补偿。
公司
撤店
调店不
想去有赔偿吗
答:
法律主观:公司撤店调店不想去不一定有赔偿
。劳动者可以拒绝调店,公司强制安排调店的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的,用人单位属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动...
公司
要求调换门店,本人离家较远,不同意去,离职是否能获得赔偿?
答:
可以
获得赔偿,
公司
单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律...
公司
让我
调店
,我不愿去,他就让我辞职,要不然上班也不算考勤,我应该怎么...
答:
用人单位这样做是不对的,违反了《劳动法》、《劳动合同法》的立法精神,你可以依法拒绝调整工作岗位,用人单位
不可以
以此要求你辞职,用上班不打考勤的手段来威胁你。因为,劳动合同对双方都有约束力,一方
不能
单方变更或者解除合同。因此,用人单位在调整你的岗位时,应当先与你进行协商,取得一致意见后...
公司
要调人到别的店做事自己不愿意去怎么处理
答:
你好亲,
公司
要调人去别的地方,不想去,就说辞职,我该怎么办如下分析: 1.这种情况要看你与用工单位签订劳动合同时是如何约定的,如果你已经约定服从分配你就违约了,否则你可以选择辞职同时向用工单位索赔 2.不用辞职,劳动法规定,双方都
不可以
单方面变更合同内容,你劳动合同里应该有你的工作地点,...
公司
撤店
调店不
想去有赔偿吗
答:
撤柜
调店不去
的,有补偿。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,...
公司
撤店
调店不
想去有赔偿吗
答:
公司撤店
调店不
想去有赔偿。因为按照规定,
公司调
岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让你调店怎么办
闭店调店员工可以不去吗
员工拒绝同城地点调动
公司把员工调店不去行吗
公司将员工调店10公里以外的工作
公司以门店减编调店
公司要调店可以拒绝吗
一般不想用你会调店吗
跨区域调动工作可以不去吗