用人单位这样做是不对的，违反了《劳动法》、《劳动合同法》的立法精神，你可以依法拒绝调整工作岗位，用人单位不可以以此要求你辞职，用上班不打考勤的手段来威胁你。因为，劳动合同对双方都有约束力，一方不能单方变更或者解除合同。因此，用人单位在调整你的岗位时，应当先与你进行协商，取得一致意见后再变动。如果你不同意变动，用人单位要做好思想工作，不能强行变更你的工作岗位，也不得单方面要求你辞职，你是否辞职用人单位没有干涉的权利，更不能用上班不打考勤的手段来威胁你，否则用人单位就是违法。
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