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公司过年放假25天有工资吗
春节放假有工资吗
答:
春节放假有工资
。用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节期间工资发放方式如下:1、提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金支持,一般情况下,企业会提前一定的时间发放...
公司过年放假有工资吗
答:
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
由于
公司
生意不好,
过年放假
了
25天
左右,按法律规定应该是足额支付约定...
答:
应当足额支付约定的月工资
。因用人单位原因停产停工,不超过一个月的,用人单位应当足额支付劳动报酬,超过一个月的用人单位应当支付生活费,生活费一般不低于当地最低工资标准的80%。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标...
过年放假
30天算
工资吗
答:
算工资
。根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期 间,人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
私人
企业春节
放20天发
工资吗
答:
需要视情况而定,如果
公司
和劳动者在劳动合同中对于
放假薪资
待遇问题有所约定的,按照劳动合同约定行使,如果劳动合同中没有约定的,按法律规定,按照《中华人民共和国劳动法》,法定
假期
照常发
工资
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
春节放假
一个月
工资
怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,
公司
应该发
工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
私人
企业春节
放20天发
工资吗
答:
一、私人
企业春节放假有工资吗
1、私人企业春节放假有工资的。 2、节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、法律依据:《劳动法》 第...
过年放假
15天算
工资吗
答:
法律分析:按照劳动法规,
春节放假
期间,
工资
照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、...
过年放假
20天算
工资吗
答:
过年放假
15天算
工资
,过年放假属于
春节假期
,是正常的带薪休假, 春节作为国家法定节假日,每一位员工享有假期福利。用人单位应当支付整月工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者休假的,需要照常支付工资;如果安排劳动者在法定节假日加班的,需要每天至少支付三倍工资;安排劳动者在...
公司过年放假有工资吗
答:
劳动法规定
过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,
公司
要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天...
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