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过年放假一个月有工资吗 - 44问答网
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    过年放假一个月有工资吗

    春节放假一个月工资怎么算答：法律主观：春节是带薪假，公司应该发工资，至于请假，如果是事假按照公司规章制度办理，如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数，然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，...
    过年放假一个月有工资吗答：劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的，有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假，但单位给劳动者增加假期的，也可依法按其安排来休假。
    春节放假一个月没有工资答：法律主观：春节放假期间有 工资 。法律规定用人单位 法定节假日 期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。按照规定，劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律客观：《 劳动法...
    公司过年放假一个月,工资怎么算答：放假在一个月内的工资、工时按正常上班算。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动...
    过年放假一个月有工资吗?答：过年放假一个月有工资。春节假，在实践中一般包括：1、国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；2、调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算；3、单位自主安排的假期，上述调休，也...
    春节放假有工资吗答：用人单位支付工资视情况而定，具体如下：1、如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；2、如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。春节期间工资发放方式如下：1、提前发放工资：为了让员工在春节期间有足够的资金支持，一般情况下，企业会提前一定的时间发放春节期间的工资。...
    过年请假一个月,法定3天有工资吗答：法律主观：员工工作不满一个月，在法定假日是有工资的。根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的，这与员工在本单位工作的年限没有关系。但在法定休息日则是没有工资的。法律客观：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
    过年提前一个月放假要发工资吗答：法律主观：过年放假属于法定节假日，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    如果过年放假一个月有工资吗,我是拿月薪的。答：公务员肯定有的。。。像老师呀。。公检法。银行啊。。都有。。民营的老板好的过年放假一个月。。没工资但给你弄个年终奖福利什么的
    拿月薪春节放假了怎么算工资答：法律主观：春节是带薪假，公司应该发工资，至于请假，如果是事假按照公司规章制度办理，如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数，然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，...
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