44问答网
所有问题
当前搜索:
过年放假一个月有工资吗
拿
月薪
的
过年放假有工资吗
答:
按照劳动法规,
春节放假
期间,工资照发。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
劳动法规定
过年放假有工资
的吗
答:
法定节假日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排...
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节期间
,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在
一个月
,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
过年放假
15天是否
有工资
??
答:
过年放假
15天算工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚...
过年放假
期间
有工资吗
答:
一、过年放假期间
有工资吗过年放假
期间有五工资,具体如下:(1)春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。(2)其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者...
拿
月薪
的
过年放假有工资吗
答:
法律分析:拿月薪的
过年放假有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
过年放假
20天算
工资吗
答:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
过年放假
15天属于我国的法定节假日,用人单位应当依法支付工资。工资的构成如下:1、基础工资;2、岗位工资或...
过年放假
15天算
工资吗
答:
按照劳动法规,
春节放假
期间,
工资
照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三...
过年放假
扣
工资
合法吗?
答:
法律分析:不合法,在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。支付的标准为:第
一个月
应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,...
过年放假一个月工资
怎么算
答:
春节期间
请假
一个月工资
计算如下:春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜