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过年放假一个月有工资吗
过年放假
15天算
工资吗
?
答:
法律分析:
过年放假
15天,
工资
的计算按照我国劳动法的相关规定,
春节假期
都是正常的带薪休假,所以拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半
个月
的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看业绩。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
私企
过年放假有工资吗
答:
法律分析:
春节
是法定节假日,即使
放假
也是需要正常发放
工资
的,也就是该拿多少就拿多少。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
过年放假
30天算
工资吗
答:
算
工资
。根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年
休假
、探亲假、婚假、丧假期 间,人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
过年放假有工资吗
答:
春节离职,春节期间的
工资
和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算
休息
,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的。因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的节假日里调正到
春节期间一
起休。如果离职手续办理后才春节是没有的,在员工依法办理离职还交接...
公司
过年放假有工资吗
答:
公司
过年放假
期间,员工依然有权获得
工资
。
1
、
春节假期
为七天,其中初一、初二、初三这三天是法定的节假日。根据法律规定,如果公司在这些日子里安排员工加班,应支付员工不低于其日或小时工资标准的300%作为加班费。2、剩余的四天假期是通过调休来实现的。如果公司在这些日子里安排员工加班,可以选择提供补休...
劳动法规定
过年放假有工资
的吗
视频时间 01:20
公司
过年放假有工资吗
答:
过年放假
是
有工资
的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班工资。
春节假期
的具体情况分析:春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历...
过年放假
扣
工资吗
答:
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所...
过年放假有工资吗
答:
1
.
过年放假
期间,员工应当获得
工资
。
春节假期
共计7天,这7天均为国家法律规定的法定节假日,同时也是带薪假期。2. 在春节假期中,初一至初三为法定假期,员工在这三天均应获得正常工资,若加班则需按照不低于原工资的300%支付加班费。3. 根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在以下情形需支付劳动...
过年放假
15天算
工资吗
?
答:
过年放假
15天算工资,过年放假属于
春节假期
,是正常的带薪休假, 春节作为国家法定节假日,每一位员工享有假期福利。用人单位应当支付整
月工资
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者休假的,需要照常支付工资;如果安排劳动者在法定节假日加班的,需要每天至少支付三倍工资;安排劳动者在...
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