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六天工作制工资计算公式
上六休一
工资计算公式
答:
一般来说,月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天,所以,您的日
工资
=月工资收入/月计薪天数=8000/21.75=367.82元,周六周日属于法定公休日,法定公休日工资是日工资的两倍,所以每周
工作六天
休息一天,有一天是公休日,公休日工资应当是工作日工资的两倍,所以,您的工资收入包括工作...
六天制工资计算
方法
答:
法律主观:单日工资的计算方法:单日工资等于每月工资除以每月工作天数
,在不考虑请假等情况下,每年的工作天数等于365天-104天等于261天。用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,再用每月工资除以21.75就是单日工资。
六天工作制工资
的正确算法
答:
6天工作制加班工资计算方式:出勤天数做五休二,每日工作时间8小时计算
,超出部分算加班,加班工资计算方法:平时1.5倍,双休2倍,国定假3倍。用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不...
4500做6休1
工资
怎么算
答:
月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)
。法律依据:《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150; 休息日加班:小时加班工资标...
工资
一个月八千上了
6天
班是多少钱你好我数学不好工资一个月八千。我上...
答:
一个月按30天算,每个月是8000元,每天就是8000÷30=800/3元,
所以上了6天就是有6×800/3=1600元
。
做六休一,怎么
计算工资
答:
应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。因此,做六休一的工资计算应如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 休息日加班=月工资÷21.75×200 法定节假日加班=月工资÷21.75×300
月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%
(或300%)。
6天工作制
加班
工资计算
答:
法律分析:
6天工作制
加班
工资计算
方式:出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算,超出部分算加班,加班工资计算方法:平时1.5倍,双休2倍,国定假3倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排...
一周上
六天
班怎么
算工资
答:
- 年度
工作
日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 - 季度工作日:250天÷4季=62.5天/季 - 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 - 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。- 月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月。日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》...
一周上
六天
班制度,请问一下
工资
是怎么算的
答:
现在实行的是周五
工作制
,日
工资计算
为月工资除以21.75日。虽然一周上
六天
班并不违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,但周六上班属于加班,应支付第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。
我的
工资
6500,干
六天
休一天,我这个月休息了十天,我的工资是多少。该怎样...
答:
哈哈!因为每个月应该的
上班
天数不一定一样的,所以
工资
会有差别的!比如一月份应该上班26天,你的每天工资就是 6500÷26=250(块钱)你如果一共休息了十天,你的工资就是 250×(31-10)=250×21 =5250(块钱)
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