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关于休假的规定
劳动法
关于
休息时间和休息
休假
如何
规定
的
答:
根据我国劳动法相关法规
规定
,第四章工作时间和休息
休假
:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
休假《劳动法》中的
休假规定
答:
法定的
休假
节日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律
规定
的其他节日,用人单位需依法安排员工休假(第四十条)。在特殊情况下,如延长工作时间、休息日工作未补休或法定
节假日
工作,用人单位需支付高于正常工资的报酬,分别为150%、200%和300%(第四十四条)。最后,我国实行带薪年休假制度,劳动者连...
劳动法
关于
年
休假的规定
有哪些?
答:
劳动法
关于
年
休假的
最新
规定
有:劳动者享受带薪年休假的前提是要连续工作1年以上,劳动者累计工作1年到10年的,年休假有5天;10年到20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。 《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务...
劳动合同法
关于休假的规定
是什么
答:
一、劳动合同法
关于休假的规定
是什么?第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
关于
职工年
休假
有什么法律
规定
?
答:
年
休假规定
天数是:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入年
休假的
假期。根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法法定
节假日规定
有哪些
答:
法定
节假日
,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一
规定
的用以进行庆祝及度假的休息时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
劳动法
关于
年
休假的
最新
规定
答:
一、劳动法
关于
年
休假的
最新
规定
劳动法关于年休假的最新规定如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数...
国家
关于
带薪
休假的规定
是什么?
答:
国家
关于
带薪
休假的规定
主要包括休假的时间、方式、申请流程和用人单位的相关责任等。以下为您详细介绍。国家带薪休假的基本规定 国家法律规定员工享有带薪休假权利。带薪休假时间根据员工的工作年限和单位的规定有所不同,通常包括年假、病假和其他带薪假。员工在带薪休假期间,应享受与正常工作期间相同的工资...
国家
关于
工作时间和休息
休假
制度是怎样
规定
的?
答:
【答案】:根据《劳动法》及《国务院
关于
职工工作时间
的规定
》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且在法律、法规规定的其他
休假
节日,依法安排劳动者休假。
年
休假
国家
规定
天数
答:
国家
规定
年
休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
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