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关于就业歧视的话题
如何看待公司的
就业歧视
问题?
答:
1) 道德层面:就业歧视是不道德的行为,违背了平等和公正的原则。每个人都应该平等获得工作机会,无论他们的性别、种族、年龄、宗教、性取向或其他特征如何。公司应该根据个人的能力和资质来招聘和雇佣员工,而不是基于歧视偏见或偏好。2) 经济层面:
就业歧视对
经济发展和企业的可持续性产生负面影响。通过...
就业歧视
,我应如何面对?
答:
一、个人怎么应对
就业歧视
1、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利,但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响,这是在短时期内不可避免的。2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念,树立自信,不随波逐...
某律师拒招川大毕业生,因为大学负面事件制造
就业歧视
有必要吗?_百度知 ...
答:
1. 保护就业机会公平性:一些人认为,
对于
涉及负面事件的大学毕业生进行
就业歧视
是为了保护就业机会的公平性。如果一个学生在大学期间涉及违法、不道德或有害社会形象的行为,雇主可能会合理地担心将来雇佣这种不良记录的员工。就业歧视被认为是一种合理的自由选择权。2. 雇主利益和声誉风险:雇主可能会将其...
女性
就业
性别
歧视
问题有哪些?
答:
1、婚嫁生产 保护妇女就业公平尽管进步明显,但依然需要继续加强。2016年二孩政策实施以来,女性
就业歧视
问题进一步激化,使得女性的就业焦虑要大于男性。不少女性在结婚和怀孕时被公司开除。2、薪资低于男性 然而移动互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019中国职场性别差异报告》显示,2018年,中国女性平均薪酬为...
政协委员建议立法惩治
就业
年龄
歧视
答:
政协委员建议立法惩治就业年龄歧视 政协委员建议立法惩治就业年龄歧视,年龄门槛不仅让企业丧失了宝贵的人才群体,也给社会传递了消极的信号:35岁以上人群丧失了劳动能力。政协委员建议立法惩治就业年龄歧视。 政协委员建议立法惩治就业年龄歧视1 你超过35岁了吗?两会期间,35岁
就业歧视
得到广泛关注,不少委员、代表纷纷献言献策...
职场
歧视
,你怎么看?
答:
现在社会职场
对
性别的
歧视
是一直都存在的。男性在职场上的优势主要体现在时间上的优势。男性他不管是已婚还是未婚,他在时间上都会有比女性更多的一个优势,他都是倾向于男性,巴尔扎克曾说过,平等或许是一种权利,但却没有任何力量使它变为现实。性别差异和男女平权一直都是敏感且热门
的话题
,现在越来越...
如何看待大学生求职遇到的性别
歧视
问题?
答:
大学生求职遇到性别
歧视
问题是一个严肃的社会问题,应该引起广泛关注和重视。以下是
对
这一问题的看法:1. 谴责性别歧视:性别歧视违背了平等和公正的原则,不应该存在于任何时代和地方。我们应该坚决谴责并反对所有形式的性别歧视,确保每个人都能够享受平等的
就业
机会和公平的待遇。2. 倡导公平机会:大学生...
职场为什么
对
女性有
歧视
?
答:
4、社会文化传统的影响是职场性别歧视存在的客观基础。"女性不适合长期出差、更关注家庭、女人是感性动物...."很多的传统观念或者刻板印象
对
职场女性产生了很多的偏见。
就业
中的买方市场促使职场性别歧视严重化。5、目前就业环境供需失衡,进一步加大了职场性别
歧视的
严重性。在校园招聘中有一个不成文的潜...
英语作文:如何看待大学毕业生
就业
中的性别
歧视
?
答:
1、需要从性别歧视这一点入手,可以在网上查阅
关于
性别
歧视的
资料,自己总结然后可以开始写作了。2、写作时,需要对照英语作文题目的要求,完成相应的回答。英语作文如下:Gender Inequality in Employment of College Graduates Though people's concept of gender has changed a lot, gender inequality in ...
职业
歧视的
例子
答:
【评析】《劳动法》第13条规定:妇女享有与男子平等的
就业
权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。所以,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,其他都属性别
歧视
,有违宪法精神,并违反和《妇女权益保护法》
有关
条款。用人...
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