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关于申请年休假的请示
休假
通知
答:
根据《
关于
职工带薪
年休假
有关规定的通知》(中心医发〔20xx〕79号)文件精神,请各中心、科室结合实际情况,在不影晌科室工作正常开展的前提下,统筹安排职工20xx年年休假(特别要做好节假日期间的职工年休假安排),并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》(表格从院网下载,另附《职工考勤登记表》及...
公司
休假
通知
答:
6、员工因有事必须亲自处理而需请假者,应优先请年休假,在年休假休完后,方可请休事假。 7、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 五、带薪年休假
申请
、审批、备案程序: 1、公司劳动人事部定期统计出公司全体职工姓名、参加工作年月、工作年限、集团工龄,测算出每名职工的年休假天数、休假周期等信息,并提供...
机关事业单位公休请假
申请
条格式
答:
工作年限___年;应休天数___天 已休天数___天;公休年度___年
申请
公休时间___年___月___日至___年___月___日共计___天(不包括周末节假日)科室负责人意见:___分管领导意见:___主要领导意见:___附:公务员请假、
休假
制度 一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请...
休假
通知
答:
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 (二)国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期; 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。 (三)请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲...
机关请假向谁
请示
答:
向上级领导
请示
报告。1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出
申请
,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年...
关于年假
补薪
的请示
报告
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排
年休假的
,需按日工资标准给予补偿。A) 周假工作补薪:...
年休假
应该怎么休?来看→
答:
统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,...
带薪
休假的
规定知乎
答:
带薪
年休假
5个重要规定,建议HR收藏学习。 1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条 2、职工带薪年休假条例 3、企业职工带薪年休假实施办法 4、
关于
《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 5、对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题
的请示
》的复函01、中华人民共和国劳动法中华人...
退休人员有
年假
吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。二、
申请
带薪年假需要什么材料 按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。 对此,人力资源和社会保...
哪里能看到
休年假
文件
答:
5、对《
关于
〈职工带薪
年休假
条例〉有关问题
的请示
》如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予 公布,自2008年1月1日起施行。
年假
,指给职工一年...
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