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关于组织目标和发展目标说法正确
关于组织目标和发展目标说法正确
的是
答:
关于组织目标和发展目标说法正确的是“发展目标一般是直接目标或实际目标,一个组织目标对应一个发展目标”
。发展目标是组织的战略、计划和其他各项工作安排的基础,只有把笼统的目的化为具体的目标,
组织实现预期的效益才有比较大的希望
。对管理者来说,目标就好比路标,它指明了组织努力的方向,确定了组织...
下列选项中,
关于组织发展
目的的
说法
,
正确
的有( )。
答:
组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神
。概括地说,组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下几个方面:①对人的尊重;②信任和支持;③权力平等;④正视问题;⑤鼓励参与。
谁能给发个历年初级经济师真题?直接传到邮箱,word或者pdf的,谢谢各位...
答:
目标管理是一种沟通的程序或过程,
它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准
。优势:(1)有效性;(2)启发员工的自觉性,调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势:倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能...
关于
绩效计划
目标
的
说法
,
正确
的是( )。
答:
【答案】:A、B、D、E 本题考查绩效计划的内容。
绩效目标应该具有一定的挑战性,这样才有利于员工的发展
。
求人力资源管理答案
答:
单选:1-5ABCCD,6-10BBCAB,11-14ABDB 多选:1AB2BCD3ABC4BCD5ABC
关于
团队
发展
各阶段的特点
说法正确
的是
答:
关于团队
发展
各阶段的特点,
说法正确
的是成熟阶段——公开、信任、具有灵活性。团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的
目标
。有多少教科书就有多少种关于团队的解释,这里把团队定义为:团队是由员工和管理层组成的一个共同体...
目标
管理的重要性
答:
篇一:
目标
管理的重要性 目标表示最后结果,而总目标需要由子目标来支持。这样,
组织
及其各层次的目标就形成了一个目标网络。作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实施的目标具有如下特征:①层次性;②网络性;③多样性;④可考核性;⑤可实现性;⑥富有挑战性;⑦伴随信息反馈性。 目标管理的特点 1、明确目标。 美国马...
在班级管理中,班主任必须明确确立班级奋斗
目标
,是否
正确
?
答:
【答案要点】这种
说法正确
。班级是学校中开展各类活动的最基本的基础
组织
,是按一定的教育目的、教学计划和教育要求组织起来的学生群体。班级形成的基础是要有明确的共同
目标
。班级目标对班级建设有非常重要的作用:有利于获得学生对班级
发展
的认同和支持;有利于引导班级发展方向,协调班级成员间的言行;有利于...
中级经济师考试是不是有题库出题?看了一眼历年试卷很多重复的题目,是...
答:
专业知识与实务》。其中,《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。考试教材为《经济基础知识》和自己选择的《专业知识与实务》教材。
关于
社会工作的
说法
,
正确
的是( )。
答:
【答案】:A 源自西方发达国家的社会工作专业标准和伦理体系在中国文化和社会里应作出相应的调整,要以务实的态度来处理好国际与本土之间的差异。B错误。技术的运用应是复杂多样的,社会工作的实践性不但要求社会工作者有理论联系实际的能力,而且要有根据情况的变化不断改变工作方法与技巧的能力,故C错误。
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