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兼职不按时发工资违法吗
干一天活不给
工资违法吗
答:
干一天活不给工资是违法的行为
,劳动者有权获得与其工作相应的报酬。雇主有义务按照约定支付工资,不得拖欠或拒付。如果发生违法行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
拖欠
兼职
的
工资
是
违法
行为吗
答:
拖欠兼职的工资是违法行为
。非全日制用工即临时工每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。其次,也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,处三年以下有期徒刑或者拘役...
拖欠
兼职
的
工资
是
违法
行为吗
答:
违法
。兼职工资拖欠就是违法的,按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。用人单位拖欠员工工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
拖欠
兼职
的
工资
是
违法
行为吗
答:
兼职一般形成的是劳务关系,按民事责任承担,
不给当然是违法行为
,违反的是民法典等民事法律。
兼职工资
拖欠多久是
违法
的
答:
拖欠兼职工资多久算违法的,具体分析如下:
1、拖欠30天就是违法的
;2、按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;3、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。兼职工资...
兼职不发工资违法吗
答:
兼职
试用期不给
工资
是
不合法
的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用...
拖欠学生
兼职工资
是
违法
的吗
答:
法律主观:
兼职工资
拖欠15天就是
违法
的。兼职就是非全日制用工,根据法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
请
兼职不发工资
,算不算
违法
行为?
答:
算
违法
行为,因为
兼职
人员付出了劳动,拿不到劳动报酬
工资
,当然用人方违法了。
拖欠学生
兼职工资
是
违法
的吗
答:
法律分析:
违法
,但是主要是通过诉讼解决。在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
兼职不
满一个月不给
工资
合理吗
答:
兼职不
给工资是不
合法
的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的
兼职工资发放
。劳动者在试用期期间提前三天辞职是有...
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