干一天活不给工资违法吗

Question

如题所述

Answer 1

干一天活不给工资是违法的。劳动者有权获得与其工作相应的报酬，任何雇主或个人都不能无故拖欠或拒付工资。无论工作天数长短，只要劳动者提供了劳动，就应获得相应的报酬。
一、劳动者的工资权益
根据我国法律的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。这一权利是劳动者基本权益的重要组成部分，任何雇主或个人都不得侵犯。无论劳动者是全职还是兼职，无论工作天数是长是短，只要其提供了劳动，就应获得相应的工资报酬。
二、雇主的支付义务
雇主作为用工方，有义务按照约定向劳动者支付工资。这种支付义务不受工作天数、工作量或其他因素的影响。雇主应当建立健全的工资支付制度，确保工资按时足额支付，不得以任何理由拖欠或拒付工资。
三、违法行为的处理
如果雇主未按照约定支付劳动者的工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或举报。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违法行为进行纠正，并追究相关责任人的法律责任。此外，劳动者还可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
综上所述：
干一天活不给工资是违法的行为，劳动者有权获得与其工作相应的报酬。雇主有义务按照约定支付工资，不得拖欠或拒付。如果发生违法行为，劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条规定：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《保障农民工工资支付条例》
第三条规定：
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。