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兼职人员受劳动法保护吗
兼职
是否
受劳动法保护
答:
法律分析:兼职受到劳动法保护
。根据法律相关规定,非全日制用工劳动者,即兼职工作者,可以与用人单位订立口头协议,或签订劳动合同。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬,结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据:《中华人...
法律
仲裁
保护兼职吗
答:
法律主观:兼职不受 劳动法 保护
。我国《劳动法》、《 劳动合同法 》均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成 劳动关系 的劳动者,适用劳动法,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...
劳动法
对于
兼职
的定义和
保护
答:
兼职如果是在校生,是不受《劳动法》保护的
。在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,也未与单位建立劳动关系。但如果兼职的是具有劳动能力的毕业生,且与单位建立劳动关系的,则受《劳动法》保护。中国一般不实行兼职的政策 ,但在经济体制改革中 ,允许职工在完成6-8小时工作任务外,利用业余时间从...
兼职受劳动法保护吗
?
答:
兼职受劳动法保护
。兼职属于劳动法上的非全日制用工。劳动法和劳动合同法有主体适格条件,不是所有的人都受这两个法律保护。要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系,通常3个标准:从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员;人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移...
兼职受劳动法保护吗
答:
兼职受法律的保护
。理由在于兼职属于法律规定的非全日制用工。我国法律均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用法律;中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更...
兼职人员劳动法
规定
保护
条例
答:
法律分析:
兼职
的劳动合同
受法律保护
,兼职合同既然也是一种合同的类型,那么就是受到法律的保护的,很多的人在不违反职业道德的情形下是会与其他的单位签订兼职合同的,该合同中必须要约定好薪酬福利、上班的时间以及违约金等重要内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他...
兼职
合同
受劳动法
保证吗
答:
法律分析:
兼职
合同属于劳务合同,《 劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者,其与企业之间的关系应属于雇佣关系,属于劳务关系,不存在劳动关系,不
受劳动法保护
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
劳动法
对于
兼职
的定义和
保护
答:
各国
法律
一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职,要看各种情况而定。中国有关
劳动
法规规定:科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位,根据工作需要,可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。
兼职人员
根据...
兼职受劳动法保护吗
答:
兼职
的如果是在校生,是不受《
劳动法
》
保护
的。在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,也未与单位建立劳动关系。但如果兼职的是具有劳动能力的毕业生,且与单位建立劳动关系的,则受《劳动法》保护。【
法律
依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤...
大学生
兼职
被拖欠工资
受劳动法保护吗
答:
法律分析:
受保护
。学生与该公司有劳动关系,公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司拖欠月工资,其做法违反了
劳动法律
法规的规定。因此,可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求公司支付你的工资,并赔偿损失 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资
保障
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