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兼职工资必须15天发放吗
兼职工资发放
时间法律
答:
法律分析:兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付,
支付周期最长不得超过十五日
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
兼职工资
如何
发放
答:
律师解答 兼职工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。属于非全日制用工的,
工资结算支付周期最长不得超过十五日
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资...
劳动法
兼职工资发放
规定
视频时间 00:55
劳动法
兼职工资发放
规定
答:
因此,兼职即非全日制工的工资,
最长结算周期不能超过15日
。兼职工作基本包括:1、每天不超过4小时的非全日制用工;2、每天超过4小时不超过8小时的非正常全日制用工;3、每周周末或固定的时间两天左右的全日制用工。综上所述,兼职工作是一种非常灵活的工作方式,它可以帮助人们赚取额外的收入,也可以帮助...
兼职
会压
15天工资吗
答:
兼职不会压15天工资
。兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。临时工的工资应该按天结算,或者按月结算。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动...
关于做
兼职
的领
工资
时间问题(懂法的来)
答:
劳动合同法规定,
兼职
的
工资
结算周期不得超过
15天
,也就是说从你开始上第一天兼职开始15天内
必须
给你结一次工资,你可以和公司去讲,如果公司执意违法操作,那就去当地的劳动争议仲裁部门去申请仲裁,放心,法律是保护你的!
兼职工资发放
时间
答:
一般来说,正规的
兼职
工作都是月底结算,除礼仪或模特。企业一般会通过计 算你的工作量和工作时间计算出你的
工资
,然后通过公司财务审核后,在统一 的时间直接转帐到你们自己的工资卡上。这是
需要一定
的时间的。至于一些简 单的工作(如发单)这些都是工作完当天就结清的。 大学生找兼职注意事项...
兼职
工
必须
按照
15天
结算
工资吗
?如果按月结算会有什么处罚?
答:
签订非全日制劳动合同的,
兼职工资
结算不得超过
15天发放
。兼职可以口头约定,就没有什么结算标准;也可以签按月维护合同,按月付钱;
劳动法
兼职工资
超过
15天
支付
答:
你好!
兼职
属于非全日制用工,不
需要
签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过
15天
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动...
健身房预售做
兼职
做不满
15天
结
工资吗
?
答:
建身房预售做
兼职
不满
15天
一般不结
工资
。
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