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兼职工资必须15天发放吗
兼职
工作可要求
15
日内结算报酬?
答:
从会展公司和姚海东签订的合同来看,应认定为非全日制用工合同。《劳动合同法》第72条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以,会展公司支付姚海东
工资
周期不应超过15天。此外,虽然单位和
职工
签订了全日制劳动合同,但符合以下标准的,工资最多
15天发放
一次:每日工作时间不超过4小时...
健身房预售做
兼职
做不满
15天
结
工资吗
?
答:
建身房预售做
兼职
不满
15天
一般不结
工资
。
兼职工资发放
时间
答:
法律分析:根据《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何...
兼职
是否可以日结
工资
劳动法
答:
非全日制用工
工资
结算可以每天即时结清,也可以约定每周一结,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
十五
日。
兼职
超过3个月不能按兼职的性质
发放吗
答:
兼职
超过3个月能按兼职的性质
发放
,因为工作3个月的实习期是足够了,超过3个月可以正常发放。
兼职工资
超过多少天失效
答:
兼职
提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过
15天
。对于兼职我们的国家有规定过,非全日制的工作是一种按照小时来计算
薪资
的工作方式,而且对单小时的
薪水
数额是有标准的,不能够低于政府规定的最低数额。具体的时薪可以由用人方和工作的人去协商好。对于
工资
的支付方式,可以现金
发放
,也可以用银行卡转账...
业余
兼职
的
工资
是怎样结算的
答:
因此,如
兼职
人员与用人单位未签订合同且发生纠纷的,可向专业的律师咨询。三、签订兼职合同
需要
注意哪些事项1、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。2、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、
工资
及
发放
时间发放方式等等即可。
兼职工资
超过
15天
没发怎么算
答:
法律分析:超过
十五天
未发
工资
,违反劳动者与用人单位的相关规定的,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
兼职工资
什么时候发?
答:
工资
发的时候呢那就看他这个o工资发的时候呢那就看他这个情况让你工资发的时候呢那就看他这个情况了你问问你在哪坚持有他工资发的时候呢那就看他这个情况了你问问你在哪坚持有他的课工资发的时候呢那就看他这个情况了你问问你在哪坚持有他的管理部门工资发的时候呢那就看他这个情况了,你问问你在...
兼职
说
一定要
30天才有
工资
合理吗
答:
不合理。根据查询劳动合同法官网显示,劳动者提供了劳动服务,就算只工作一天,用人单位也应该
发放工资
。
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