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兼职是否可以日结工资劳动法
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推荐答案 2015-02-26
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兼职是否可以日结工资劳动法
答:
非全日制用工工资结算可以每天即时结清
,也可以约定每周一结,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
国家临时工
劳动法
做一天可不
可以
结
工资
答:
可以阿
。根据劳动合同法规定如下:第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
临时工
工资是日结
吗
答:
法律分析:临时工工资不一定是日结,这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资
。对于与单位建立的是临时劳动关系,且在签署的临时性合同之中约定了单位需要辞去日结的方式向劳动者支付工资,那么就需要日结。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
网络
兼职日结
算
工资
怎么发?
答:
1. 工资发放形式:网络兼职的日结算工资通常以货币形式通过电子支付渠道发放
,确保工作者能够便捷地收到自己的劳动所得。2. 法律保障:依据《劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者。同时,《劳动法》第九十一条规定,用人单位拖欠工资需承担法律责任,可能包括支付赔偿金。3. 兼职选择:...
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