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农总行管理培训生
成都农商银行
总行
管培生怎么样
答:
很好。成都农商银行管培生工资待遇,平均工资为15148元每月(截止2013年),其中百分之百的工资收入位于区间12000到16000元每月。管培生一般指
管理培训生
。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和...
农村信用社
管理培训生
岗和综合柜员岗区别
答:
岗位职责不同。综合业务岗,综合业务岗主要安排至基层网点从事小额农户贷款、柜面服务等工作。要求具有良好的服务意识、语言表达能力和沟通能力,能吃苦耐劳,更适合男生胜任。
管理培训生
岗,主要安排至基层营业网点从事柜面服务工作,工作相对轻松一些。
农
信社柜员岗要具备的要求,点钞速度快又准、电脑操作要熟...
银行管培生待遇怎么样?有没有前途?
答:
管理培训生
岗位通常会在银行通过招聘考试后,对具有特定潜力的应届毕业生进行系统、全面的培训,最终筛选出银行所需的具有高层管理潜质的人才,逐步提拔到管理层,该岗位在银行内部的竞争力一般占据明显优势。银行管培生一般分为这几类:银行分行管培生、
总行
管培生、总行定向管培生、外资银行管培生。其中,分...
2019年甘肃农信社招聘什么是管培生呢?
答:
管培生其实是
管理培训生
的简称,以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的,较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排,企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断...
农商银行营运
培训生
怎么样
答:
很好。1、工作环境好。有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦,整体平台较为好,发展规划正确。2、福利待遇好。上海农村商业
银行
股份有限公司员工工资在7000-9000,有年终奖,准时下班,不加班。
应届生去农信社工作必须要从柜员开始做起吗?
答:
一般都是的,做柜员做起可以想了解公司的的情况,工作流程等方面。
报考2020云南农信社,
管理
岗的发展前景怎么样?
答:
农
信社的岗位设置和一般银行差不多,主要招录岗位为:综合柜员岗、
管理培训生
、科技结算中心-信息技术岗、经营管理岗、专业技术岗,综合历年招录岗位,员工职业发展总结起来大致有三个方面,各自有独立的发展空间。1、技术路线:为专业路线,主要做技术开发、技术支持。技术路线一般招录岗位是信息技术岗、专业...
银行(中国银行、中国建设银行、中国
农业银行
、中国工商银行、交通银行...
答:
总行
部门
管理培训生
:管理培训生(信科)岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业毕业生,管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生,管理培训生(交易)主要招收经济学...
2013年揭阳农村商业银行员工招聘结果通知
答:
支行机关
管理培训生
:郑丹澄、王丹丽、陈敏纯、许扬、林瑶盛、陈志勇、陈迪衡、林婷婷。
总行
机关管理培训生:王居超、陈静、吴翘、吴庆源、何卢晓。以上录用人员请于2013年3月18日前到我行人力资源部签订《就业协议》并缴交《毕业生就业推荐表》原件,逾期视同自愿放弃录用资格。如有问题请及时与我行...
如果学的是金融类知识,那选择什么样的岗位最合适?
答:
相对高阶的岗位一般都在
总行
或者总部,这种岗位定向社会招聘较少,一般为猎头推荐(资源较多、工作能力较强,薪资溢价较多)、内部选聘(
管理培训生
、下级机构选调等)方式,总部的平台完全不是分部能比的,另外也会承担更多的管理职责。相对于传统金融行业,互联网金融也不失为一个好的选择,目前来看有较...
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