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农民工工资拖欠两个月违法吗
拖欠农民工工资
多久算
触犯法律
?
答:
拖欠农民工工资没有按约定的日期支付算违法
。根据相关法律明确规定,拖欠工资超过三个月,就算,触犯了法律,这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月,就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,基本都可以解决的,用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖...
农民工工资
约定压
两个月合法吗
?
答:
当然不合法
,应该按时足额发放工资,哪怕是晚一些都不行,只不过时间不久的话都可以忍一忍,当然两个月肯定是不行的。
拖欠农民工工资
多长时间算是拖欠?
答:
农民工工资拖欠一个月以上算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳...
农民工工资
约定压
两个月合法吗
?
答:
压你们两个月工资肯定是不合法的
。当然,这个你们完全可以双方面商量 我只能说,不用怕他们拖欠工资,该多少就是多少。如果你们觉得不合适,直接劳动局投诉,或者拨打投诉电话12333。满意请采纳
拖欠农民工工资两个月
怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
拖欠农民工两个月
以上法律责任
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
欠
多少
农民工工资
才可以立案?
视频时间 01:56
劳动法新规2020年
拖欠农民工工资2个月
怎么办?
视频时间 00:50
老板
拖欠工资违法吗
?负什么法律责任?
答:
如果是无故
拖欠工资
,那是
违法
的,得按劳动合同上的约定支付劳动者工资。 无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何
合法
甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但...
我是
农民工
,在务工期间,公司
欠
我
两个月工资
,我怎么投诉?
答:
被
拖欠工资
,有哪些途径救济?1.争取协商的解决方案。
农民工
与谈判公司注意保存谈判记录,告知对方不支付工资会受到法律处罚的后果。2.向全国根治
欠薪
线索反映平台反映欠薪线索。3.向当地劳动保障监察部门投诉,可以拨打热线电话或直接去投诉。准备必要的证据,说明被拖欠工资的事实,明确要求支付工资等请求事项...
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