44问答网
所有问题
当前搜索:
出勤天数如何计算公式
劳动法
出勤天数计算
答:
法律分析:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季
;2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
如何算
应
出勤天数
?
答:
应
出勤天数
=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
工资
如何计算出勤天数
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时...
考勤
统计
出勤天数
的
计算公式
答:
公休日上班双倍工资,
法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)。
正班
出勤天数公式
答:
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
出勤天数如何计算
?
答:
季工作日是250天除以4个季度,等于62.5天/季。月工作日是250天除以12个月,等于20.83天/月。工作小时数的计算则是将月、季、年的工作日乘以每日的8小时。公休日上班应支付双倍工资,法定节假日上班应支付三倍工资。问题四:
出勤天数如何计算
考勤名词解释及计算方法:- 公休天数是指当月应休假天数...
在excel中
如何
快速求
出考勤天数
?
答:
=COUNTIF(B2:F2,"√")B2:F2是指
出勤
数据所在的单元格区域,如果是分成上,下午合起来为一天,则得出的数据再除以2,如图所示。在统计一栏里填写“=31-COUNTIF(C3:AG4,"R")/2-COUNTIF(C3:AG4,"S")/2-COUNTIF(C3:AG4,"-")/2”。最后在右下角出现后拖动鼠标,发现结果都出来了。Microsoft...
实际
出勤天数
应该
怎么算
实际出勤天数是
如何计算
的
答:
1、实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
。2、应出勤天数。应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数。缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。
一个月
出勤
按
多少天算
答:
3、计薪天数即指应
出勤天数
。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。缺勤率相对出勤率,都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的
计算公式
与出勤率的公式相反,缺勤率的计算公式是:...
怎样
在excel中
计算
员工的
出勤天数
?
答:
1、首先,打开“(001)在岗人员”的薪资类别,如下图所示,然后进入下一步。2、其次,完成上述步骤后,单击“业务工作”选项卡。按“人力资源”-->“薪资管理”-->“设置”-->“工资项目设置”的顺序双击每个菜单,如下图所示,然后进入下一步。3、接着,完成上述步骤后,单击“
公式
设置”选项卡...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正常出勤天数怎么算
员工上班出勤天数计算公式
出勤天数怎么用公式计算
应出勤天数怎么算
实际出勤天数怎么算公式
考勤时间怎么计算出勤公式
当月法定出勤天数怎么算
公司的出勤天数怎么算
基本出勤天数怎么算