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分配本月福利费用
分配本月
职工
福利费
,其中A产品负担1680元,B产品负担1400元,车间管理人 ...
答:
制造
费用
1120 贷:应付职工薪酬——职工福利 4200 从2007年开始,财政部要求所有的上市公司要执行新的会计准则,即可以不设应付
福利费
科目了,统一到应付职工薪酬科目核算。
分配福利费
会计分录怎么写
答:
1. 识别和计量费用:首先,公司需要确认
福利费用
的数额。这通常涉及到确定哪些员工有资格获得福利,以及他们将获得的具体金额或福利类型。假设公司决定支付一笔总额为10,000元的福利费。2. 创建会计分录:接下来,根据确认的福利费用数额,创建会计分录,以反映这一支出。会计分录通常包括以下项目:借: 福...
福利费分配
工资
费用
如何做会计分录?
答:
会计人员编制
福利费分配
工资
费用
分录时,应根据具体情况计入不同科目,属于管理部门的福利费,应通过管理费用科目核算;属于销售部门的福利费,应通过销售费用科目核算。福利费分配工资费用分录 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬—职工福利费 职工福利费是什么?(一)尚未实行分离...
工资及
福利费分配
分录
答:
发放工资 借:应付支付薪酬 15 贷:银存15 支付
福利费
借:应付职工薪酬 0.1 贷:现金0.1
分配
工资,计提
福利费
的会计分录
答:
福利费分配
工资
费用
分录 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬—职工福利费 职工福利费是什么?(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用...
分配本月
应付工资的会计分录
答:
做
福利费
分录:借:生产成本——甲产品(福利费) 40000 生产成本——乙产品(福利费) 30000 制造
费用
——福利费 5000 管理费用——福利费 9000 贷:应付职工薪酬——福利费 84000 但是,现在做工资的时候不用再做福利费了。要是你同学说
分配本月
应付工资的时候还需要计提福利费,那就是你同...
分配
工资,计提
福利费
的会计分录
答:
1、工资 (1)提取时 借:管理
费用
--工资 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:其他应付款--代扣个人社保 贷:现金 2、
福利费
(1)可以提取,也可以不提取,如果不提取,发放福利费支出时,直接计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果提取 提取时 借:...
分配
工资,计提
福利费
的会计分录
答:
计提职工
福利
:借:生产成本(生产工人) 制造
费用
(车间管理人员)销售费用(销售人员) 管理费用(厂部管理人员)贷:应付职工薪酬——职工福利
分配
职工工资:借:生产成本(生产工人) 制造费用(车间管理人员) 销售费用(销售人员)管理费用(厂部管理人员) 参考资料来源:百度百科-分配工资 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
福利费分配
工资
费用
如何记账
答:
福利费分配
工资
费用
会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬-职工福利费 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工...
福利费
怎么
分配
到各个
费用
里
答:
原来的应付
福利费
取消了,现在福利费属于是应付职工薪酬的二级科目,而且新准则规定,现在不用计提福利费了。在发生时直接计入就好了。如果你们还是按老准则做的话,计提福利费也没有关系,也得按成本对像进行
分配
。借:生产成本(管理
费用
)(销售费用)(制造费用等) 贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
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