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初二初三上班
初三上班
有三薪吗
答:
1、
初三上班
有三薪。2、三倍工资:初一、
初二
、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。3、两倍工资:除夕、初四、初五、初六,这四天是调休两个周末的。这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。4、《劳动法》第四十四条第二、三款规定:休息日安排劳动者...
春节初一
初二初三上班
怎么计算加班费?
答:
春节初一至初三上班,加班费是3倍 2月10日-2月12日(春节、
初二、初三
)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
春节初一
初二初三上班
怎么计算加班费?
答:
1. 如果员工在春节初一日至
初三
期间
上班
,他们应获得3倍的加班费。2. 加班费将在2月10日至2月12日(即春节初一日至初三)发放。3. 根据规定,如果在休息日工作且无法安排补休,员工应获得至少相当于工资200%的报酬。4. 在法定休假日工作的情况下,员工应获得至少相当于工资300%的报酬。
2023年春节三薪是初一
初二初三
吗
答:
2023年春节三薪是初一
初二初三
吗 是的。春节虽说是法定节假日,但是呢由于一些特殊岗位需要有人值班,所以法律规定在此期间
上班
的都是三薪,不过因为三薪只有七天,多以大家很是好奇,据悉春节三薪是在每年正月初一、初二和初三。 根据春节假期安排,春节期间加班工资的三倍是春节前三天,其他节假日加班工...
兼职过年
上班
不给三倍工资违法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日加班有三倍工资,过年期间其中农历正月初一、
初二
、
初三
属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,如果不发,属违法行为,建议先协商解决,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体...
如果年三十和正月初一、
初二
、
初三
有
上班
,但是下个月又有补休息的话...
答:
你好。《劳动法》和《劳动合同法》中都明确规定了,除夕、初一、
初二
为法定节假日,如果在这3天你正常工作的话,那么用人单位需要支付你3倍工资,且法定节假日不可以换休。如果初三是你的正常休息日,而且你在
初三上班
的话,你单位可以首先安排你换休,如果不安排你换休的话,需要支付你2倍工资。希望能...
春节大年初一至
初三上班
,公司按国家规定给予了三倍工资,那么还享有初 ...
答:
不享有。
上班
给加班费,就没假期了。根据规定,在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...
初一到
初三上班
算出勤吗
答:
春节法定假日是初一、
初二
、
初三
,即2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三),根据《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法定假日是带薪假期,在计算应出勤天数和实际出勤天数时,要把3天法定假期计算在内 ...
我在事业单位工作,年
初三上班
的,加班费一分没有,领导说年初三不算加班...
答:
初一、
初二
、
初三
是法定假日,3倍工资。但是机关和事业的单位的节日值班似乎不按加班算
你好我想向你请教一下今年过年(年初一年
初二
年
初三
)我们还在
上班
...
答:
二、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长...
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