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到了退休年龄社保没买够辞退
职工
到了退休年龄社保没
交够单位
辞退
有补偿吗
答:
职工到了退休年龄社保没交够单位辞退没有补偿
。职工达到法定退休年龄时,用人单位
可以合法终止劳动合同,无需支付经济补偿
。这是因为满足退休条件属于法定的劳动合同终止情形。职工应确保在退休前社会保险缴纳年限达到最低要求,以确保能够享受基本养老保险待遇。社保的退休金领取条件:1、男性职工年满60周岁,...
到了退休年龄社保不
足被
辞退
有赔偿吗
答:
到了退休年龄社保不足被辞退是有补偿的
。劳动者到退休年龄后被公司辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
女职工
社保没
缴够十五年被单位
辞退
合法吗?
答:
按照有关规定:职工到了法定退休年龄(男年满60周岁,女年满50周岁,新的延迟退休方案还在五年过度阶段,
最早会在2022实施)劳动合同自然解除
,不存在职工同不同意的问题,是法定自然解除,劳动者到了法定退休年龄就应该办理退休!所以在你到了法定退休年龄单位辞退你是合法的!关于你讲的到了法定退休年龄...
到了退休年龄
但
社保不
足被单位
辞退
怎么处理
答:
到达退休年龄但社保不足被单位辞退时,
员工应当了解自身权益和法律规定,与单位沟通协商解决方案,寻求法律援助维护权益,并关注后续的安排
。通过合理的处理和应对,可以减轻因辞退带来的负面影响,并为自己的未来发展打下良好的基础。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动...
员工
到了退休年龄
但
社保未
满15年公司
辞退
要补偿吗员工到了退休年龄但...
答:
1、个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴
。2、养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。3、补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时本市上年度职工月平均工资×12...
我巳到
退休年龄
可
社保年龄不够
单位要
辞退
我该怎么办
答:
法律主观:按照各地陆续出台的新政策,女性参保人到达55岁的
退休年龄
时,如果
养老保险
累计缴费年限不足,需要继续 缴纳养老保险 。继续缴费5年之内,累计缴费满足15年的,从满足15年的当月可以 办理退休手续 ,次月开始 领取养老金 。继续交费5年,仍然不到15年的,可以一次性补足15年的养老保险,办理...
到了退休年龄社保没
交够单位可以
辞退
吗
答:
到了退休年龄社保没
交够单位可以
辞退
。单位辞退员工社保的处理方法:离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》;2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保...
退休年龄
已到,
社保未
缴满15年,公司
辞退
需要赔偿吗?
答:
一般情况下,如果
社保未
缴满15年,公司
辞退
时不需要赔偿。但是,如果公司辞退的原因是被
解雇
者有违纪行为,或者公司在辞退时未经过法律程序,则可能需要赔偿。另外,如果被解雇者的社保缴费期间已经超过15年,则公司有责任给予一定的赔偿金。
到了退休年龄
但
社保不
足被单位
辞退
怎么处理?
答:
不
是自己原因辞职被
辞退
是单位是要给予一定经济赔偿的。不管最后能拿到多少。先给自己一个经济保障。然后可以考虑继续缴
社保
问题了。因为你已经到达
退休年龄
了再想找个单位工作缴社保基本很难的了。那只能自己以灵活就业人员继续缴社保了。且因为你已经到达退休年龄肯定符合4050辅助的年龄要求了。可以去社保...
到
退休年龄社保不够
能
辞退
员工吗
答:
可以。根据查询搜狐新闻官网得知,
社保
缴费已达15年,并
到了
法定
退休年龄
的,可以办理退休领取
养老保险
金,员工已满60周岁,但是社保缴费年限
不够
的,可以解除劳动合同。
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