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制造企业人员配置比例
制造企业
技术
人员
占比国家标准是多少
答:
规范化、流水作业的的企业一般在1:2:7即管理人员为1
,辅助生产工人为2,生产工人为7,管理人员占总人数的10%.这个同样要因企业性质而定,如一个机电行业公司,管理比例在12%左右,还是比较合理,因为生产线比较紧,便于现场管理,效率较高,劣势是成本较高,管理者的比例还是偏高。 管理人员和一线员...
请问生产人员与非生产
人员比例
怎么
配置
合理?
答:
生产人员与非生产人员一般
配置比例
为 7 : 3 或 6 : 4 较为合理。 5 :5 配置, 非生产
人员比例
过高,会造成人浮于事,人员成本过高。 8 : 2 配置, 非生 产人员比例过少,会造成生产一线管理或服务不配套,影响生产绩效。
...共5题1.某金属冶炼
企业
共有基层员工83人,管理
人员
15人,依据(安全...
答:
从业人员超过300人的企业,要设置安全生产管理机构,
并按照冶金、有色、建材企业不少于从业人员3‰、其他企业不少于2‰的比例配备专职安全生产管理人员
;从业人员在300人以下的企业,要配备专职或者兼职安全生产管理人员。安全生产管理人员要具备胜任本企业安全生产工作的能力。建筑施工企业人员资质要求 建筑施工...
钢铁
企业
安全
人员配置
标准
答:
配置标准如下:从业人员超过300人的企业,要设置安全生产管理机构,
并按照冶金、有色、建材企业不少于从业人员3‰、其他企业不少于2‰的比例配备专职安全生产管理人员
;从业人员在300人以下的企业,要配备专职或者兼职安全生产管理人员。安全生产管理人员要具备胜任本企业安全生产工作的能力,取得安全培训资格证书...
生产经营性单位专职安全管理人员如何
配备
,
配置人员
占总人员的
比例
是多少...
答:
储存单位,应当设置安全生产管理机构或者
配备
专职安全生产管理
人员
。其他生产经营单位,从业人员超过三百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
做为
制造企业
,有部门划分,管理
人员
与一线工人的合理
比例
是多少?
答:
这类
比例
没有固定的标准,看主要看
公司的
结构,然后进行
配置
。行政部门有那些,比如:总经办、行政部、市场部、企划部、研发部、采购部、售后服务部、仓库、调度部等。接下来看下生产部的实际情况。生产线上需要多少人。才能知道比例。
全员最低产值和最低
人员配置
答:
是根据不同
企业
有不同的配置。全员最低产值和最低
人员配置
是指根据企业的年度施工产值,按照一定的
比例配备
专职安全生产管理人员的要求。例如,施工单位应当根据工程施工作业特点、安全风险以及施工组织难度,按照年度施工产值配备专职安全生产管理人员。比如不足5000万元的至少配备1名、5000万元以上不足2亿元的...
正规的
公司
品质管理
人员比率
应该控制在多少是正常的?
答:
研发技术类的
公司
,质量管理
人员
比较少,一般在0.5%-3%;生产类型的
企业
,产品自动化程度高,简单的,一般3%左右;生产类企业,复杂的,人为因素多的,5-15%;极端重视的,例如军工的,
比例
还要高,15-25%。当然,比例高的原因是质管队伍一般包括检验人员,不单纯是质管人员。上述只是大体的情况,供...
最新!2022年
企业
安全管理
人员
及注安师
配备
标准解读
答:
危险物品的生产、储存单位以及矿山单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师
比例
应自本办法施行之日起2年内,金属冶炼单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起5年内达到15%左右并逐步提高。 3、《建筑施工
企业
安全生产管理机构设置及专职安全生产管理
人员配备
办法》 第八条建...
管理
人员
占多少
比率
?是正常的
答:
不过建议必须要符合生产才行。脱产
人员
越多,对
企业
来说,就是在增加成本,适当减少脱产人员,这才是真正决定成本之道。同时脱产人员的工资必须要比正常的生产员工高,这样才能激发员工的积极也主动性。正常的
比例
就是正常是百分之二十到二十五,这并不能是一个标准,关健就是运用得好 ...
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