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办好离职手续后多久结清工资
离职手续办完
了
工资
没到账
答:
法律分析:法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资
,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),已工作期间的工资 ,公司应发放给。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
法律规定
离职后多久结清工资
答:
法律规定离职后十五天之内结清工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职后
公司应该
多久结清工资
答:
综上所述,单位不得拖欠员工工资,
员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
劳动法规定
离职后多久结清工资
答:
一、劳动法员工离职后工资应多久付清
1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
劳动法员工
离职工资
结算规定
答:
(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。
1、有的明确指出了当日结清
。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清并一次性支付劳动者工资
。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与...
劳动法
辞职后多久结清工资
答:
员工离职的,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时
一次性结清
员工的工资。并且,用人单位还应当在解除或者终止劳动合同时为离职员工出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位有依照相关的规定应当向离职员工支付经济补偿金的情形,还应当在办理工作...
2024
离职以后多久
发
工资
答:
按照《工资支付暂行规定》中的要求,员工在
离职手续办理之后
,单位就应当一并
结清工资
,也就是通常
离职手续办理完
了之后,就要支付工资。但实务中,一般都是在单位固定的工资发放时间,才会支付离职员工之前的工资。 一、离职
以后多久
发工资劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资...
离职后多久结清工资
答:
法律分析:
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职后工资什么时候结清
答:
在试用期需要提前3日通知单位,而要是转正
之后
的话则需要提前30日进行通知,否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过,若因为单位的违法行为,劳动者不得不
辞职的
话,此时则可以及时辞职,而不需要提前进行通知。 一、
离职后工资什么时候结清
离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能...
员工
离职后多久结清工资
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。衍生问题:员工
离职
社保怎么处理?如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗。如果继续由原公司交,肯定要自己承担公司负责的部分啦,那就要出更大比例,但是可以参保其他三险。个人参保需要凭...
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