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加班几个小时算加班
几个小时算加班
答:
法律分析:几个小时算加班,根据我国劳动法中的相关规定,
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
加班多长时间
算加班
视频时间 10:00
一周工作
几个小时算加班
答:
周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时...
一个月超过
多少小时算加班
答:
法律分析:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间
。其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法的
加班
时间规定
答:
根据劳动法,企业需要遵守国家对于
加班
时间的规定,正常情况下加班时间不得超过每日三
小时
、每周三十六小时,同时还需要给予员工相应的加班费或调休。根据《劳动法》规定,企业应当尊重劳动者权益,合法合规开展加班工作。具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;2. 加班工作...
加班两
个小时
以上才能
算加班
答:
公司规定员工
加班
超过2
个小时
才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,
属于
违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按安照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
工作
多少个小时算加班
答:
一、劳动法加班多长时间算加班 劳动者第天工作时间是8小时,上班超过8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
劳动法规定晚上几点
算加班
答:
法律主观:劳动法规定
加班
时间是每天不得超过一
小时
;但是有特殊原因的,在用人单位保障劳动者身体健康的条件下,每天加班的时间不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
加班多长时间
算加班
费
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,用人单位应当为劳动者每日工作时间安排必要的休息时间,连续工作时间不得超过八
小时
。同时,单位还应当为员工安排带薪年假和法定节假日等休假时间,保障员工的身心健康和合法权益。
加班
费
是计算
在税前还是税后?根据《个人所得税法》第四条规定,税前收入包括工资、薪金...
超过40
小时算加班
还是44小时
答:
超过44
小时算加班
,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
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