44问答网
所有问题
当前搜索:
加班半个小时不给加班费
加班半个小时不给加班费
违法吗
答:
违法
,用人单位超时安排劳动者加班未付加班费的,属于违法。相关法律规定,单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给加班工资的解决办法1、
协商
。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
加班半小时不给加班费
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班不给加班费
违法吗?
答:
【法律分析】:公司加班但是不给加班费,这算是违法的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
加班没
有
加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、
协商
,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
加班半小时不给加班费
违法吗
答:
公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反《劳动法》的相关规定
。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班费,...
学校强行要求老师每天
加班半小时不给加班费
可以告他吗
答:
用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4
小时
。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过...
公司要求
加班没
有
加班费
违法吗
答:
如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付
加班费
,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1
小时
,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36...
公司
加班不给加班费
怎么办?
答:
对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者
协商
后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,延长劳动者的工作时间则属于强制加班。用人单位依法安排劳动...
公司
加班
以
半个小时
为单位不到半
小时不给
钱合理吗?
答:
不合理,但是也并不违法,
加班
制度属于公司内部的管理机制,这个并没有明确的违反劳动法规
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
天天加班没有加班费
要求加班不给加班费怎么办
额外加班不给加班费
企业加班不给加班费违法吗
每天加班半小时没有加班费
劳务合同写加班不给加班费
下班加班不给加班费
加班半小时不给加班费违法吗
长期加班不给加班费违法吗