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加班工资时薪怎么算
加班工资时薪怎么算
答:
【加班工资】加班工资计算方法为:
延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
。法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
(21.75天)...
加班工资
按小时
怎么算
答:
法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或...
加班工资时薪如何计算
答:
加班工资时薪计算公式:时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%
,休息日加班又不安排补休的×200%,法定节假日×300%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
怎么计算加班工资
公式
答:
1.延时加班工资 = 50元/小时 × 10小时 × 150% = 750元 2.休息日加班工资 = 50元/小时 × 20小时 × 200% = 2000元
3.法定节假日加班工资 = 50元/小时 × 5小时 × 300% = 750元 因此,该员工当月的加班工资总额为:750元 + 2000元 + 750元 = 3500元。综上所述:加班工资的计...
加班工资怎么计算
每小时多少钱
答:
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
加班
小时
工资怎么计算
答:
工作日加班
时薪
应当按照小时工资基数的150%
计算
。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定
加班工资
基数确定。【法律依据】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
休息日
加班工资
是几倍
答:
【法律分析】:工作日加班
时薪
是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日
加班工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资...
双休日
加班费计算
方法及标准
答:
具体来说,
计算
方法一般为:每小时
工资
÷8×2×
加班时
数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其
加班费
为20÷8×2×4=20元/小时×2×4小时=160元。需要注意的是,有些企业可能会与员工签订劳动合同或规章制度,对双休日加班费的支付标准有另行约定,但应不低于法定标准。如果员工在...
日薪、
时薪
、
加班工资计算
等汇总
答:
理解21.75天与20.83天的差异21.75天是月计薪天数,用于计算单位
工资
水平,如日薪和
时薪
,从而
计算加班费
。例如,如果月薪为2175元,周末加班两天,日薪为2175 ÷ 21.75 = 100元</,休息日加班费为100 × 2 × 2 = 400元</。而20.83天则是月工作天数,用来衡量超时工作时长。比如,正常工作8...
加班
的
时薪
应该是多少呢
答:
法律分析:加班的时薪用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
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