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加班时间超过36小时怎么办
每周
加班超过36小时怎么办
答:
法律分析:公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班时间超过36小时
如何
处理
答:
加班时间超过36小时处理如下:
1、可以要求单位给予加班费
,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以
向调解组织申请调解
;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。加班有哪...
加班时间超过36小时
如何
处理
答:
公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
加班
一个月
超过36小时怎么办
答:
法律分析:加班一个月超过36小时可以这样处理:一般情况下,每周不能超过44小时。另外,
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百...
加班时间超过36小时
如何
处理
答:
一、加班时间超过36小时如何处理1、加班时间超过36小时处理如下:(1)可以要求单位给予加班费
,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以
向调解组织申请调解
;(2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)对仲裁裁决...
每个月
加班超过36小时怎么办
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定,用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
加班时间超过36小时
如何
处理
答:
【法律分析】公司延长工作时间月超过36小时如何补偿,依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资,
加班时间超过36小时
的,除了支付加班工资,劳动部门可以对用人单位处罚。【法律依据】《...
加班超过36小时
可以申请赔偿吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资,
加班时间超过36小时
的,除了支付加班工资,劳动部门可以对用人单位处罚。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想...
一个月
加班超过36小时怎么办
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
月
加班超过36小时怎么办
答:
月加班
超过36小时怎么办
:用人单位违反了每个月
加班时间超过
了36小时的,那么用人单位需要被罚款还有被警告责令改正的。每月加班超过36小时违法。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
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