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加班是否需要自愿
一般来说
加班是不是自愿
的
答:
加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。 一、一般来说加班是不是自愿的 加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班。
劳动法
加班
是
自愿
还是强制的?
答:
《劳动法》加班必须是要在双方自愿或者是协商之后才能进行
,如果单位利用强制的方式要求劳动者加班,那么必定就需要承担法律的责任,而且加班一般还需要按规定支付加班的费用。 一、《劳动法》加班是自愿还是强制的?法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选...
加班
是
自愿
的还是强制的
答:
法律分析:加班应基于自愿原则
。按照中国法律,加班应当是劳动者的自愿选择或是在与雇主协商一致的情况下进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,每日一般不得超过一小时。特殊情况下,如果确实需要延长时间,在确保劳动...
加班
是
自愿
的还是强制的
答:
法律分析:加班原则是自愿的
。根据法律规定,加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
加班
是
自愿
的还是强制的
答:
法律分析:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行
。实践中一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
加班
是
自愿
的还是强制的
答:
自愿
的。加班是由劳动者与用人单位协商确定,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以
加班需要
经过劳动者同意,是不可以强制执行,并且劳动者有权拒绝加班。
劳动法规定
加班是不是自愿
的
答:
没有强制性规定。根据查询华律网得知,劳动法对加班时间的规定为36小时以内,但是对
自愿加班
没有强制性规定,但是劳动者加班一般
需要
征得用人单位的同意和批准,否则用人单位是可以不去支付其加班费的。
职场
加班
,
自愿
还是非自愿?
答:
职场加班,自愿还是非自愿?首先,我们
需要
明确一个概念,即职场加班分为
自愿加班
和非自愿加班。自愿加班是指员工自愿在工作时间之外继续工作,而非自愿加班则是指员工被迫在工作时间之外继续工作,这种情况下员工往往无法拒绝加班。其次,自愿加班可能会对员工的身心健康造成不良影响。虽然自愿加班是基于个人选择...
加班自愿
还是强制
答:
法律分析:
加班
应出于劳动者的
自愿
,用人单位不可以强制员工加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班
是
自愿
还是公司可以决定
答:
加班
既可以是
自愿
,也可以由公司决定进行加班。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则
需要
支付相关的加班费用。一、加班是自愿还是公司可以决定 加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班。根...
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