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加班补休申请报告
加班
费
申请报告
答:
加班
费
申请报告
2 XX领导: 7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。 经研究,请示度假村领导,给...
调休
申请书
答:
本人在xxxxxxxxxxxxx年“xxxxx”长假里为xxxxxxxxxxxxx工程
加班
了x天(xxxx月xxxx日~xxxx日),院里有规定,可以
补休
假。现申请补假xxxxx天,调年休假一天,共休假xxxxx天。从xxxxxxxx年xxxx月xxxx日~xxxx日。请给予批准,为盼!此致 敬礼!申请人:xx年xx月xx日 调休
申请书
8 (___部门)本人___,...
五一
加班
可以
补休
吗
答:
5月1日是法定假日,5月2日和3日是休息日,5月4日和5日是休息日
。也就是说,安排劳动者在5月1日加班的,应当向劳动者支付不低于日工资或者小时工资300%的加班工资,不得补休;安排劳动者在5月2日至5日加班的,不能安排补休的,应向他们支付不低于其每日或每小时工资200%的加班工资。二、五一加...
申请书加班
费怎样写
答:
加班
费申请单申请部门:___申请员工:___加班日期:___年___月___日加班时间:上午___:___至___:___下午___:___至___:___晚___:___至___:___申请人姓名: 加班事由: 部门经理签名: ___ 审批人签名:___加班费
申请书
二 社会的竞争压力日渐增大,各种企业也是不堪重负。于是公...
如何做好
加班
工时管控
答:
部门需要加班的,由部门提交书面
报告
,经主管领导批准,抄送人力资源部备案。在落实到加班人员上,由部门征得劳动者同意安排的,应做好考勤和考核;劳动者主动
申请加班
的,应提交书面申请,经部门主管批准。考勤、申请及时送人力资源部备案,并进行公示。 五、灵活运用工时制度。 对符合实行不定时工作制度和综合计算工时制的劳...
酒店考勤制度实施细则关于酒店考勤规章制度范本
答:
1、 如员工所申请的为病假、事假、婚假、丧假、产假、教育召集、公假、年假或其他与假期相关的调休、
补休
、提休等,所须表格为《假期申请表》并须员工本人按要求填写。 2、 因工作需要或经部门负责人批准的加班加点,需要提前填写的是《
加班申请
单》,该表格可由员工本人填写或部门考勤负责人填写。 3、 每月的部门...
加班
时间太长,太累怎么
申请
补偿
答:
加班
时间太长,太累怎么
申请
补偿 用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管...
集团公司考勤管理制度范文总结怎么写
答:
员工每月实际
加班
时间不得超过36小时,由本部门负责人审核后报人力资源部确认,如部门需要加班工时超过36小时以外的加班一律用于补休,补休可跨年度使用。(九)补休应提前申请,如因员工个人原因未能及时提出
补休申请
,而已算给加班费的,公司将不再安排其补休。(十)公司实行加班公示制度,月累计加班超过36小时的人员进行公示...
加班
证明怎么写啊?
答:
月工资除以21.75天再除以8小时,乘以
加班
小时数,然后乘以1.5倍的正常工资 双休日加班:同上,但乘以2倍的正常工资 法定节假日加班:同上,但乘以3倍的正常工资根据《劳动法》第四十四条规定,如果雇主违反以上规定,必须支付相应的加班工资,如延长工作时间支付150%的工资,休息日工作未
补休
支付200%...
上班13个小时怎么举报
答:
1. 若您的工作时间超过了法律规定的每日8小时和每周44小时的限制,您可以向当地的劳动监察大队提出投诉。2. 您可以选择前往劳动部门或拨打12333热线进行举报,如果您的
加班
时间异常长。3. 您还可以选择向当地的工会组织
报告
过长的工作时间。4. 如果您的加班时间违反了您的劳动协议或法律规定,您可以
申请
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