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加班调休以什么基数发放工资
法定节假日
加班调休
怎么算
答:
8. 以月薪1500元的员工为例,
其日加班基数为1500元/21.75天=69元
。5月1日加班应支付207元。9. 5月2日加班,单位应安排补休,否则支付日工资基数的两倍。10. 对于实行不定时工作制的岗位,经劳动保障部门批准,单位可以不支付加班工资。11. 需要注意的是,周末加班可以调休替代支付加班费,但法定节...
周末
调休加班工资
如何计算?
答:
1. 周末加班调休时,
劳动者应获得两倍于平时工资的加班费
。因为周末并非国家规定的工作日,根据我国法律规定,工作日加班的工资为平时工资的1.5倍,而周末加班则为2倍,法定节假日加班则应为3倍。2. 劳动法第四十四条明确了加班费的具体支付标准:标准工作日内延长工作时间的,应支付不低于工资150%的...
周末与工作日
调休
怎么算
工资
答:
1. 法律主观规定,节假日加班调休应当得到用人单位的合法补偿。在法定节假日加班时,
用人单位应按照以下标准支付加班费:月工资基数除以全年月平均计薪日
,再乘以300%,最后乘以加班天数。2. 在休息日加班时,用人单位应按照以下标准支付加班费:月工资基数除以全年月平均计薪日,再乘以200%,最后乘以加班天...
周末
加班调休
怎么算
工资
答:
2. 法定节假日加班则更为严格,
应支付不低于工资的300%的工资报酬
。由于法定节假日对劳动者来说休息有着更为重要的意义,因此不能用补休来代替,必须给予更高的工资补偿。3. 加班费的计算基数应以在岗职工的工资总额为基础,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有收入。4. 具体计算方法为:法定节假日...
周末
加班调休
怎么算
工资
答:
二、周末加班工资计算基数 根据规定,
加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算
。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。三、加班工资算定方法 加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按...
周末
加班调休
怎么算
答:
未安排
调休的
,休息日加班工资=
加班工资的
计算
基数
÷每月计薪天数×200%,休息日小时加班工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时×200%×加班小时。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后
的加班
时间可以计算加班工资;实行综合计算工时工作制的劳动者,综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分可以计算...
公务员
加班工资基数
如何确定
答:
实行月工资制的用人单位日
工资以
月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。所有的行政单位实际上都是在为人民服务,所以给公务员
发加班
费是有些不太合理的。普通劳动者
加班工资的
计算
基数
,一般都是按照劳动合同的约定确定的,劳动合同中没有约定的,按照自己每小时
的工资
收入...
加班
费
以什么
为
基数
计算
答:
综上所述,计算
加班
费时应以员工的基本工资、技术津贴、岗位津贴、物价补贴及全勤奖等构成
的
正常工作时间工资为
基数
,平日加班按1.5倍
工资发放
,休息日加班按2倍工资发放,且加班时间有明确限制,每天不超过3小时,每月不超过36小时,法定节假日加班必须支付加班费,不能只用
调休
替代。【法律依据】:《...
劳动法关于
加班工资
计算是怎样的
答:
日
工资基数的
计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定
月薪
为1500元的职工为例,他的日
加班基数
就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元
的加班工资
。此外,对于经过劳动保障部门批准,...
加班工资
法律中是怎么规定的
答:
5、加班费的计算
基数
低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。公司需要安排劳动者加班需要征得劳动者的同意,如果劳动者拒绝加班用人单位是不能随意的扣除劳动者
的工资
,劳动者同意
加班的
需要支付加班费,不能支付加班费的必须给劳动者安排
调休
,否则不支付加班费就是违法的行为。
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