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加班费隔一个月发合法吗
晚间值班
加班工资
如何计算的?
答:
工资按月发放,
隔月发放违法
,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责...
用人单位跨
月发
工资是否
违法
?
答:
违法
。用人单位应该按月给劳动者发工资,工资发放周期最迟不得超过一个月,也就是下个月月底前必须结清劳动者上月工资,否则劳动者有权到劳动监察大队投诉,劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的二倍赔偿金。法律分析劳动者遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优...
劳动者
加班工资
的标准
答:
工资按月发放,
隔月发放违法
,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察...
有公司
隔着1个月发
工资吗
答:
每个公司都不一样,有的好公司当
月发
,有的烂公司好几
个月
才发,甚至故意克扣,好老板办好公司,烂老板办烂公司
单位要压
一个月
工资,是
违法
的吗
视频时间 00:31
...当月工资都要到
隔月
15号去发。就是要扣45天工资,
合法吗
答:
不
合法
,相关法规没有明确规定超过多少日单位不
发放
工资算
违法
,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律...
老板老是逼我们
加班工资
还不准时发,加班还没有
加班费
,少
一个
晚上不加班...
答:
工资按月发放,
隔月发放违法
,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
单位过节值班不发
加班费
向哪里投诉
答:
工资按月发放,
隔月发放违法
,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
浙江省劳动仲裁关于值班费与
加班费
的规定
答:
工资按月发放,
隔月发放违法
,本月工资下月发合法。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《...
提前
一个月
辞职之后后面一个月工资怎么算
视频时间 01:04
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