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加班15分钟算不算加班费
加班20
分钟
要
算加班工资
吗
答:
法律分析:算
。加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。
加班20
分钟
要
算加班工资
吗
答:
算
。加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。一般加班时间都是以小时为单位计算的.其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题.最后,即使你们公司目前自己规定以30...
加班15分钟算不算加班费
答:
如果你要讲究法律法规的话,
那超过15分钟当然也应该算加班费
,但现实超过15分钟,一般来说都不会给你加班费的,除非你去劳动部门申请仲裁。
加班20
分钟
要
算加班工资
吗
答:
算
。加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1小时,需要延长的不得超过3小时,每月不...
加班多长时间
算加班费
答:
超过法定工作时间部分的工作时间,应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资
。在具体操作中,如果劳动者每周实际工作时间超过规定标准工作时间,在计算加班费时即可按照法定工时与非法定工时分别计算。此外,劳动者加班应当有相应的记录和证明。另外,在加班方面,单位还应当注意保证员工的休息和休假权利。...
加班费
的具体
计算
,我公司加班是以30
分钟
单位来计算,如员工加班了
15分
...
答:
想加多少就加多少。这样的话,就不会出现以上的问题。最后,即使你们公司目前自己规定以30
分钟
来
计算加班
时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付
加班费
。如果加班不够30分钟,不能够用四舍五入的方法来计算,你只可以入,不能舍弃,所以你可以按照30分钟来计算,但不能按照不加班来计算。
下临时工超过
15分钟算不算加班费
?
答:
如果你要讲究法律法规的话,那超过
15分钟
当然也应该
算加班费
,但现实超过15分钟,一般来说都不会给你加班费的,除非你去劳动部门申请仲裁。
各位谈谈对
加班
的看法
答:
含
15分钟
)按半小时结算。5 、
加班费
的计算 (1) 加班费按工资结构中的基本
工资计算
。(2) 加班费的计算方法:延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班
不足1小时怎么算
答:
有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时
不算加班
,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说加班不满一个小时就不属于加班。一、拖欠加班费怎么办1、一般情况下,
计算加班工资的
基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低...
excel图表
计算加班
时长与
补助工资
答:
1、计算加班时长,要求“*小时**分钟”的格式;2、
计算加班费
,每小时100元,不足1小时的部分取整
15分钟
25元。公式实现加班时长 1、用公式“=D2-C2”计算出加班时长:2、自定义格式:加班费 在F2单元格输入公式:=HOUR(E2)*100+INT(MINUTE(E2)/15)*25 公式向下填充,即可得所有人的加班费。
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