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劳务派遣等于合同工吗
劳务派遣
是
合同工吗
答:
劳务派遣是合同工
。劳务派遣合同工和社保局合同工应该都属于合同工,只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工:主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员,对于输入单位劳动者是输入人员。劳动者的社会保险和公积金都应该由...
劳务派遣
是
合同工
的意思吗
答:
法律分析:劳务派遣工和合同工是两个不同的概念,劳务派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体
。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合...
劳务派遣
跟
合同工
有什么区别
答:
劳务派遣跟合同工的区别在于:劳务派遣
,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系。而合同工,是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。
劳务派遣
和
合同工
的区别是什么?
答:
劳务派遣,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系。而合同工,是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。所谓合同工,其实就是公司的...
劳务派遣
和
合同工
有什么区别
答:
1. 劳务派遣的定义:劳务派遣是一种特定的用工模式,由劳务派遣单位与员工签订劳动合同
,然后将员工派遣到其他用工单位工作。在这种情况下,员工实际上与劳务派遣单位建立劳动关系,而不是与用工单位建立劳动关系。2. 合同工的定义:合同工是指与签订合同的企业之间存在合同权利和义务的员工。这意味着合同...
劳务派遣
和
合同工
有什么区别
答:
1. 法律关系不同:
劳务派遣
中,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,而与实际用工单位没有直接的合同关系;
合同工
则直接与用工单位建立劳动合同关系。2. 工作稳定性不同:劳务派遣的工作通常具有临时性,稳定性较低,而合同工的工作岗位通常较为稳定,享有长期的工作关系。3. 法律保障程度不同:合同工...
劳务派遣
与
合同工
的区别
答:
劳务派遣
工实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系;2、
合同工
,是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。劳务派遣具有哪些法律特征1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施。劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同,它是一种特殊的生产组织形式。一方面用工单位...
怎么区别
劳务派遣
跟
合同工
?
答:
劳务派遣
企业向劳务派遣单位支付劳务费用。劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣人员实际上与劳务派遣单位构成劳动关系
合同工
:指企事业单位通过签订劳动合同招聘的短期劳动者。合同一般采取书面形式,包括期限、任务和共同履行的各项义务。但无论如何,合同工都与签订合同的企业有合同权利和义务。劳务派遣...
劳务派遣工
和劳务
合同工
的区别
答:
如果你是
合同工
,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是
派遣工
,就是你和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果...
合同工
和
劳务派遣
区别
答:
1. 合同签订的主体不同:劳动
合同工
的合同是由其工作单位直接签订,而
劳务派遣
工的合同则是由劳务派遣公司签订。2. 合同期限的规定:劳动合同工的合同期限没有具体的法律规定,而劳务派遣合同应至少为二年以上的固定期限。3. 适用的岗位类型:劳动合同工可以在任何岗位上工作,而劳务派遣工主要适用于临时...
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