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劳务派遣签完合同不给我
劳务派遣签的合同不给我
答:
劳务派遣签的合同不给当事人,发生争议之后,
建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析劳动者与派遣公司签的是劳动合同,派...
...一家
劳务派遣
公司,今年是第三家了,
签了合同
还
不给
我们,是什么用意啊...
答:
签了合同不给你,
那等于是没签订
,假如出现意外了,你没有一点保障的,不签合同不交社保社保。要有经济补偿的,从你进入工厂那天起至今应当支付你双倍工资,谢谢,满意请采纳
劳务派遣合同
自己手里
没有
答:
可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正
; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同
我是中航工业成
发
集团08年以
劳务派遣
形式进的厂
签了
2年,现在和成发集团...
答:
在一航黎明领导亲自指挥下,在有关单位全力配合下,攻关组成员克服
了
重重困难,终于完成了这项以往认为不可能完成
的
任务。攻关组仅用了45万元就修复了“法五”,至少节约资金155万元。为此,一航黎明总经理姜伟嘉奖该项目团队5万元。
与
劳务派遣
公司
签了合同
还要和用工单位
签合同
吗?
答:
需要,最好直接与用人单位签定劳动合同,与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的
。劳务派遣后,出现薪酬福利待遇方面的问题,只能找劳务公司。 因为派遣人员的劳动关系、工资发放、社会保险等均由劳务公司负责。法律分析与劳务派遣公司订立劳动合同以后,一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作...
劳务派遣签
三次
合同
能正式吗
答:
劳务派遣签
三次合同能正式。与派遣公司签订二次固定期限劳动合同后,就已经具备
了
可签订无固定期限劳动
合同的
资格。公司就必须与你签订无固定期限劳动合同。公司拒绝与你签订无固定期限劳动合同是违法的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
中介介绍的工作,但是和另一个
劳务派遣
公司
签的合同
中介承诺中介给返费...
答:
中介承诺给你们反凡
的劳务派遣
费有些是会给你的有些也是不会给你的 因为他都是两边赚钱的
有多少人在国企,却不是正式工,属于
劳务派遣的
,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
劳务派遣
工对于个人的前途问题: 我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
跟
派遣
公司
签订
劳动
合同
,但
没有
跟用工单位签任何协议,出
了
事情找谁...
答:
如对该种劳动派遣关系存在争议
的
,您可以向当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。其次,如您的劳动合法权益受到侵害,您可以向您的用人单位即人力资源公司主张权利。如果用工单位侵犯您的权利的,还可以向用工单位主张权利。再次,劳动
合同
法第60条规定,
劳务派遣
单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被...
劳务外包工和
劳务派遣
用工的区别
视频时间 02:04
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