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劳动仲裁受理了
劳动仲裁受理了
说明什么
答:
法律分析:一般经济纠纷的
仲裁
,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请
劳动
争议的仲裁,则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,只要当事人一方提出申请,有关的仲裁机构即可
受理
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到...
劳动仲裁受理了
以后怎么办
答:
仲裁
委员会决定
受理
的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该
劳动
争议事项向人民法院提起诉讼。- (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向 劳动争议仲裁 委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
劳动仲裁
已经
受理了
,什么时候提出调解
答:
如果
劳动仲裁
已经
受理了
,要在15天内提出调解。相关法律规定经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。法律分析劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受...
收到
劳动仲裁受理
通知书,然后怎么办?
答:
1. 在收到
劳动仲裁受理
通知书后,您应在举证期限内提交相关证据。如果被申请人,即您的雇主,也希望提交答辩状,应在此期限内完成。如有调解需求,应主动联系仲裁员;若无意调解,只需等待仲裁庭的开庭传票。2. 您应当积极收集所有能证明您与公司之间存在劳动关系的证据,包括工作合同、工资单、银行转...
拿到
劳动仲裁受理
通知书了,接下来怎么做
答:
法律分析:首先由其本人提出书面申诉,
劳动仲裁
委员会将审查其申诉是否符合
受理
条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》,申诉人需在案件受理后5日...
收到
劳动仲裁受理
通知书,然后怎么办?
答:
劳动仲裁
的流程1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本;2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出
受理
或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。被诉人应当...
劳动仲裁受理了
说明什么?
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劳动仲裁
收到
受理
通知书后要做什么?
答:
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由
劳动
争议仲裁委员会决定。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会
受理仲裁
申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收...
劳动仲裁受理
通知书是什么意思
答:
法律分析:收到
劳动仲裁受理
通知书意味着劳动争议仲裁委员会已经
受理了
仲裁申请人的仲裁申请,申请人的申请符合受理条件,对于仲裁委已经受理的案件,当事人可以在举证期限内就其主张进行举证。一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的...
如何查询
劳动仲裁
申请是否
受理
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁
委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合
受理
条件的,应当受理,并通知申请人,一般是以发放受理通知书的形式;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任...
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